Chef D’Équipe Peinture (H/F)

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Dans le cadre de son développement, RENOV INVEST souhaite créer et structurer un pôle second œuvre / finitions (peinture, parquet, aménagement intérieur, cuisine)

Nous recrutons un opérationnel expérimenté, capable de réaliser les prestations mais aussi de monter et manager une équipe dédiée. Ce poste mêle production terrain, gestion d’équipe, approvisionnement, et esprit entrepreneurial.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Production & Exécution sur chantiers

• Réalisation de travaux de peinture, pose de parquet, montage de meubles de cuisine & salle de bain, petites interventions techniques (plomberie simple, remplacement d’équipements, etc.)
• Interventions ponctuelles dans le cadre de la gestion locative (réparations locatives, SAV, petits dépannages)
• Livraison de chantiers dans les délais et la qualité attendue

2. Management & structuration du pôle

• Encadrement des ouvrier polyvalents déjà en place sur ces activités
• Recrutement de nouveaux ouvriers et structuration progressive de l’équipe
• Organisation des plannings, définition des priorités et des moyens nécessaires (outillage, matériel, etc.)
• Formation et montée en compétence de l’équipe

3. Approvisionnement & logistique

• Suivi des stocks et achats (peinture, visserie, quincaillerie, etc.)
• Négociation fournisseurs
• Réception, préparation et livraison des matériaux sur chantiers

4. Chiffrage & collaboration avec les conducteurs de travaux

• Participation au chiffrage des prestations de second œuvre (main-d’œuvre et fournitures)
• Interface avec les conducteurs de travaux internes
• Respect des marges définies

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques

• Solide expérience en peinture, pose de sols (parquet/LVT), montage de meubles & aménagements intérieurs
• Très bon niveau de bricolage général (plomberie simple, ajustements, SAV)
• Lecture de plans, compréhension des enjeux de rénovation

Savoir-faire managérial

• Expérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe ou la gestion de sous-traitants
• Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités
• Capacité à recruter, former et fédérer

Esprit entrepreneurial

• Proactif, force de proposition
• Volonté de structurer un pôle comme une petite entreprise au sein de RENOV INVEST
• Appétence pour les outils digitaux et suivi d’activité

Autres critères

• Permis B obligatoire
• Véhicule de service fourni
• Polyvalence et autonomie indispensables
• Bon relationnel et sens du service client

OBJECTIFS À 6-12 MOIS

• Structurer une équipe autonome d’au moins 2-3 personnes
• Mise en place de l'organisation et process pour le bon fonctionnement du pôle
• Être rentable et performant, avec des délais et une qualité irréprochables
• Couvrir également les besoins du pôle gestion locative

Pourquoi rejoindre RENOV INVEST ?

• Entreprise en plein essor, structurée et dynamique
• Projet entrepreneurial fort : développement d’un pôle à part entière
• Équipe jeune, motivée et bienveillante
• Véritable autonomie et confiance dans le poste

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Véhicule de fonction

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Formation:

• CAP / BEP (Requis)

Expérience:

• Peinture: 5 ans (Requis)
• Chef d'équipe: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel