Chef De Service Sae 75

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

Née de la fusion en 1963, de l’Enfance au Grand Air (association philanthropique créée le 5 août 1914) et des Centres Familiaux de Jeunes (œuvre d’éducation populaire créée en 1935), l’association Espoir-CFDJ intervient dans le secteur de la protection et de l’aide sociale à l’enfance, de l’insertion et l’hébergement des personnes vulnérables. A ce titre, elle gère des établissements et des services sociaux et médico-sociaux sur les territoires de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Hauts-de-Seine, des Yvelines, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise. Forte de près de 500 professionnels, Espoir-CFDJ comprend 41 services et équipes pour un budget de fonctionnement de 40 Millions €.

À propos du poste
Sous l’autorité de la Directrice et dans le respect du projet associatif d'Espoir, vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire dont la mission est d'exercer des mesures d'AEMO (Accompagnement éducatif en milieu ouvert). Le SAE 75 est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnels, exerçant 184 mesures d'AEMO. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de Paris.

Responsabilités

• Piloter la mise en œuvre du projet de service.

• Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire, composée de 13 professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secrétaire)

• Organiser et suivre l'activité (suivi du nombre de mesures, répartition de la charge de travail afin de permettre le respect des échéances...)

• Organiser, planifier et soutenir le travail (planning, synthèse, écrit, …) en apportant une vigilance toute particulière a la qualité des rapports transmis aux juges et au respect des délais.

• Participer au recrutement et à la gestion du personnel.

• Assurer, le cas échéant, le remplacement du directeur et des collègues chefs de service et restituer l’activité assurée.

• Participer à la définition et à la conduite des projets d’établissement et de services. • Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé.

• Etablir des indicateurs et des critères de qualité.

• Garantir l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de type CAFERUIS ou MOSS, vous justifiez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance. Vous êtes engagé dans votre travail et savez être force de proposition, tant au niveau de l'équipe que vous encadrez qu'auprès de vos pairs et de votre hiérarchie.

Les qualités attendues :

• Bonne connaissance de l'environnement législatif et règlementaire en matière de protection de l'enfance

• Capacité d'écoute, de médiation et d'animation

• Sens du travail en équipe

• Rigueur et capacité d'arbitrage

• Capacité a communiquer et a rendre compte

• Expérience en management d’équipe appréciée, esprit d’ouverture et d’initiatives

• Maîtrise des outils informatiques indispensables

Candidature à envoyer à Mme Morgane DZANO (dzanomorgane@espoir-cfdj.fr)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 34 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 31/07/2025
Date de début prévue : 15/07/2025