Chef For Maritim Uddannelse Og Skibssikkerhed

Vil du stå i spidsen for det center, hvor nye søfolk får deres første møde med Søværnet – og være med til at forme den uddannelse, kultur og professionelle identitet, de tager med sig videre?

Vi søger en erfaren og engageret chef til Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed (CMS) i Søværnets 4. Eskadre.

CMS har en særlig position i Søværnet. Det er her, de værnepligtige møder Søværnet, og her en væsentlig del af Søværnets personel får det grundlæggende sømilitære fundament, som resten af deres tjeneste bygger videre på.

Med den nye værnepligt og et Søværn i vækst står CMS samtidig midt i en betydelig udvikling. Vi har derfor brug for en chef, der kan sætte en tydelig retning, skabe sammenhæng og udvikle centeret sammen med medarbejderne og resten af Søværnet.

Om Center for Maritim Uddannelse og Skibssikkerhed
CMS er en del af 4. Eskadre og er geografisk placeret i Bangsbo ved Frederikshavn og i Hvims ved Ålbæk. Centeret har ansvaret for grundlæggende maritime uddannelser og skibssikkerhed og uddanner blandt andet Søværnets værnepligtige og øvrige personel i de færdigheder, der kræves for at kunne virke sikkert og professionelt til søs.

Uddannelserne spænder bredt – fra militære og sømilitære færdigheder til blandt andet brand- og havaribekæmpelse, redningsmidler, førstehjælp, CBRN, force protection, håndvåben og boarding.

CMS er indgangen til Søværnet og en vigtig garant for den maritime professionalisme gennem hele Søværnet.

Om stillingen:
Ledelse af mennesker, uddannelse og forandring
Som chef for CMS får du det samlede ansvar for et center, hvis opgaveløsning har direkte betydning for Søværnets evne til at uddanne, bemande og klargøre sine operative enheder.

En af dine vigtigste opgaver bliver at lede CMS gennem en periode med betydelig udvikling. Den nye 11-måneders værnepligt ændrer både omfanget af og kravene til Søværnets grunduddannelse. Flere unge skal uddannes, uddannelsen skal udvikles, og de værnepligtige skal efter deres grunduddannelse kunne indgå meningsfuldt i den operative opgaveløsning. Det stiller krav til både kompetencer, kvalitet og sammenhæng, men også til den kultur, vi møder de nye søfolk med.

Som chef skal du derfor både kunne holde fast i det, der virker, og have modet til at udfordre det, der skal være anderledes.

Dine kerneopgaver bliver:

• Sætte retning for fremtidens grunduddannelse. Du skal sammen med dine medarbejdere og resten af 4. Eskadre udvikle CMS, så centeret kan håndtere flere værnepligtige og samtidig fastholde høj kvalitet i uddannelserne.
• Skabe søfolk. Du skal ikke blot gennemføre uddannelse. CMS er for mange det første møde med Søværnet. Du skal have blik for, at uddannelse også handler om kultur, profession, ansvar og tilhørsforhold. Den måde, vi møder vores nye kolleger på, er med til at forme deres syn på Søværnet og deres lyst til at fortsætte hos os.
• Skabe sammenhæng mellem ambitioner og ressourcer. Kravene til uddannelsesområdet vokser. Du skal kunne prioritere, skabe overblik og sikre en realistisk balance mellem opgaver, personel, faciliteter og tid.
• Psykologisk tryghed: Du skaber en kultur, hvor man tør tage faglige risici og lære af fejl. Du er inkluderende og passer på dine medarbejdere ved at prioritere skarpt og stå på mål for centerets dispositioner opad i systemet.
• Et forpligtende ledelsessamspil: Som del af 4. Eskadres ledergruppe vil du skulle udøve indflydelse udover din egen organisation. Vi forventer, at du deltager aktivt i drøftelser om, hvordan hele eskadren kan udvikle sig bedst muligt – og også når det kalder på at prioritere helhed over lokale særinteresser.

Om dig
u er en erfaren officer og har gennemført Master i Militære Studier, Videreuddannelsestrin II eller tilsvarende. Du har solid ledelseserfaring – helst også fra de operative enheder i Søværnet – og forstår mekanismerne i en kompleks organisation. Du behøver ikke være ekspert inden for alle CMS' fagområder. Til gengæld skal du kunne lede en organisation med stærke fagligheder og skabe følgeskab blandt både militære og civile medarbejdere.

Vi forventer, at du:

• • er en ambitiøs officer og har en stærk lederidentitet med faglig og personlig autoritet.
  • kan omsætte overordnede ambitioner til en hverdag, der giver mening for medarbejderne.
  • besidder høj integritet og forstår, at tillid er noget, man gør sig fortjent til gennem ordentlighed og konsistens mellem ord og handling.
  • kan navigere i et komplekst system med mange modsatrettede krav uden at miste fokus på hverken kerneopgaven eller medarbejdernes trivsel.
  • forstår, at et højt fagligt niveau kræver et miljø, hvor man tør sige sin mening og lære af fejl uden frygt for sanktioner.
  
  

Hvorfor vælge CMS?
Du får mulighed for at få en central lederstilling i 4. Eskadre med base i Frederikshavn. Her får du mulighed for at påvirke alle de nye mennesker, der hvert år møder Søværnet på CMS. For nogle bliver det begyndelsen på 11 måneders værnepligt. For andre bliver det begyndelsen på en lang karriere i Søværnet.

Du får også friheden til at udvikle en moderne enhed, hvor faglig stolthed er i højsædet. Vi tilbyder et ledelsesrum, hvor vi forventer kvalificeret modspil, og hvor du får muligheden for at præge Søværnets grunduddannelser og de kommende generationer af søfolk mange år frem.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1.

Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer ligesom, at der er mulighed for at ansættelse kan ske ved konstitution. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiver finansieret pension.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansøgningen skal stiles til Kongen, medmindre du allerede er indplaceret i lønramme 37.
Mulighed for at ansættelsen kan ske ved konstitution.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.
Dit daglige tjenestested er Frederikshavn.

Du skal kunne opfylde Forsvarets helbredskrav til deltagelse i internationale missioner samt kunne bestå fysiske tests i henhold til Forsvarets krav. Såfremt du er udpeget til internationale operationer (INTOPS) skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Som ansat i Forsvaret er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Såfremt du er udpeget til INTOPS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn og religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har interesse i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chefen for 4. Eskadre, kommandør Simon E. Schultz-Larsen på tlf. 2029 4808.
Hvis du har spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Ole Johnny Frederiksen på tlf. 3266 5150.

Ansøgningsfristen er den 17. september 2026. Samtaler forventes afholdt snarest efter ansøgningsfristens udløb.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Vi anmoder dig om at søge stillingen via nedenstående link. Det er ikke et krav, men du må gerne vedlægge en kopi af seneste FOKUS. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne medbringe disse til en eventuel samtale.