Chef For Planlægningssektionen Ved Frømandskorpset

Er du en inspirerende leder med en uformel tilgang til dine kollegaer?

Er du en helhedsorienteret, struktureret og analytisk stærk person, der søger udfordringer i et specialoperationsmiljø?

Er du en person, der trives med et højt tempo, stor faglighed og kan skabe struktur i en foranderlig hverdag, så er stillingen som chef for planlægningssektionen (S5) ved Frømandskorpset lige dig.

Om os
Frømandskorpset er Danmarks maritime specialoperationsstyrke med hjemsted i Kongsøre skov ved Isefjorden. Vi har et unikt fællesskab kendetegnet af stærk faglig dedikation, loyalitet og åbenhed. Dette er afsæt for et godt, fleksibelt og effektivt samarbejde, både internt i Frømandskorpset og med vores mange eksterne samarbejdspartnere.

Det maritime element er vores styrke, men vi færdes også på land og via luften. Vores opgaver spænder bredt over offensive, stabiliserende og forebyggende missioner i internationalt såvel som i nationalt regi.

Frømandskorpsets stolthed ligger i at gennemføre specialoperationer på højeste niveau – til gavn for Danmark.

Frømandskorpset er en selvstændig myndighed, som er underlagt Specialoperationskommandoen.

Om stillingen
Vi lever i højspændt sikkerhedspolitisk situation, som har ændret trusselsbilledet og opgaveporteføljen i Frømandskorpset. Dette stiller store krav til korpset, herunder særligt i relation til fleksibilitet, forudseenhed samt omskiftelighed.

Du skal kunne indgå i en deployerbar operativ stab, som skal løse operative planlægningsopgaver til støtte for både korpsets stab, såvel som til støtte for vores operative manøvreelementer.

Frømandskorpsets stab af består af syv sektioner. Heraf er de fire sektioner placeret i Operationsafdelingen, hvor hver sektionschef refererer direkte til chefen for operationsafdelingen (CHOPS).

Sektionerne består af: Efterretningssektionen (S2), Operationssektionen (S3), Planlægningssektionen (S5) samt Uddannelsessektionen (S7).

Planlægningssektionen (S5) består af tre, snart fire, medarbejdere, og du vil som sektionschef i rammen af Frømandskorpsets daglige drift have ansvaret for at styre planlægningen af Frømandskorpsets årsaktiviteter, Frømandskorpsets generelle sagsbehandling samt udvikling af specialoperationsområdet ved Frømandskorpset.

I rammen af Frømandskorpsets opstilling af en Speciel Operations Maritime Task Group har du ansvaret for stabsarbejdet i forbindelse med planlægningen af fremtidige operationer (Future Operations). Det trænes typisk to gange årligt i rammen af øvelser af 2-3 ugers varighed. Du er samtidig Frømandskorpsets primære planlægger i rammen af national forsvarsplan samt de regionale planer.

Blandt flere specifikke ansvarsområder kan nævnes:

• På vegne af CHOPS ansvarlig for planlægning og drift af Frømandskorpsets årsprogram.
• Sagsbehandling, herunder udarbejdelse af sagsoplæg, sagsnotater og høringer (WorkZone) vedrørende specialoperationer.
• Ansvarlig for udarbejdelse og opdatering af aktivitetsoversigt.
• Ansvarlig for støtte og koordination med Frømandskorpsets manøvreelementer i relation til planlægning af øvelsesaktiviteter, bestilling af terræn og skydebaner.
• Ansvarlig for koordination af aktiviteter i forhold til interværnsstøtte ved anvendelse af eks. eMTEP.
• Støtte til undervisning i operationsplanlægning.
• Være Subject Matter Expert inden for udpegede fagområder.
• Operativ sagsbehandling inden for fremtidige operationer.
• I forbindelse med udsendelser indgå som chef for S5 sektionen, samt ved behov indgå som Battle Captain i det taktiske operationscenter.

Om dig
Frømandskorpset har et særligt fællesskab med tillid, ærlighed og ansvar som grundpillerne i vores kultur, og den kultur værner vi om.

Derfor lægger vi meget vægt på, at din profil passer med vores kultur.

Du er kaptajnløjtnant/kaptajn (M321) gerne med baggrund og erfaring fra specialoperationsstyrkerne eller med anden bred operativ og planlægningsmæssig erfaring. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra stabstjeneste ved en niveau II og/eller III myndighed. Alternativt er du en erfaren premierløjtnant, der er vurderet egnet til udnævnelse til kaptajn og i gang med eller klar til VUK.

En af dine vigtigste kompetencer er, at du har helhedssyn og er resultat- og løsningsorienteret. Du besidder gode samarbejdsevner, og formår at opbygge tætte og konstruktive samarbejdsrelationer med såvel interne som eksterne kollegaer i Specialoperationskommandoen og Forsvaret samt i forhold til Frømandskorpsets internationale partnere.

Du er analytisk stærk og besidder evnen til at drive planlægningsprocesser på tværs af Frømandskorpsets stab under inddragelse af interne og eksterne specialister. Du er med andre ord en ”Team Player”, der forstår at balancere din ledelsesstil og samarbejde med en uformel tilgang til dine kollegaer. Derudover er du også i stand til at arbejde selvstændigt og har gode evner for kommunikation, planlægning og styring af pålagte opgaver.

Du arbejder struktureret og tager ansvar for de pålagte opgaver, og du kan rådgive kolleger og underlagte enheder på en forståelig måde i såvel skrift som tale. Du er fortrolig med forsvarets forvaltnings og styringssystemer så som eMTEP og Workzone. Du holder et højt fagligt niveau i opgaveløsningen og er effektiv. Du skal kunne samarbejde med flere niveauer og have forståelse for specialoperationsområdet. Du skal være fleksibel i forhold til en dynamisk hverdag. Endeligt formår du at udtrykke dig solidt på engelsk- både i skrift og tale.

Ansættelsesvilkår
Hvis du er premierløjtnant og ikke har gennemført Føringskursus/VUK eller anden relevant uddannelse på tilsvarende niveau, vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her C som betyder, at du skal kunne opnå en helbredsgodkendelse til fuld tjeneste uden geografiske begrænsninger af nogen art.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte OK P.V. Hørk på mail fkp-chops@mil.dk.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Ida Jo Heede på telefon 4024 9731 eller mail PKOM-IJH@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 23. juni 2026 2026 og samtaler forventes afholdt i umiddelbart forlængelse.

Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Du skal søge stillingen via nærværende link og du anmodes om at vedhæfte alle relevante dokumenter til ansøgning.

Forsvaret er mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi

opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søgestillingen.

Om Frømandskorpset
Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR