Chef Technicien Ou Cheffe Technicienne - 2

Titre du poste :

Statut d’emploi :

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

Fonction :

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de la Société en fournissant des conseils techniques spécialisés et de l’aide à la production, en faisant preuve de leadership auprès de collègues et en prenant en charge la coordination générale d’émissions, de secteurs ou de projets qui vous seront assignés pour la radio et la télévision. Vous ferez preuve de créativité pour résoudre les problèmes opérationnels, pour évaluer et optimiser l’utilisation des ressources et pour motiver les autres. Vous devrez souvent travailler de façon autonome, et même si vous devrez respecter les normes reconnues de CBC/Radio-Canada ou de l’industrie, vous disposerez d’une grande latitude pour agir de manière indépendante, faire preuve de jugement et prendre des initiatives. Vous devez être en mesure de travailler sans supervision.

Tâches principales :

Formation requise :

Excellente connaissance et compréhension des méthodes de production et de diffusion des émissions de radio et de télévision, notamment des liens entre les différents secteurs et métiers. Connaissances généralement acquises dans le cadre d’un programme complet d’études collégiales en radio et en télévision, ou d’une expérience équivalente dans l’industrie.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à .

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre . L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les . Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Nombre de postes à pourvoir :

Horaire de travail :