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Commercial Sédentaire F/H - Filiale Behar Sécurité (92 – Villeneuve-La-Garenne)
Posted on Nov. 23, 2024
- Villeneuve-La-Garenne, France
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Description de poste:
Cela se traduit pour les architectes ainsi que pour les concepteurs par la transformation d’une contrainte normative en opportunité architecturale décorative et pour les installateurs en optimisation du temps de pose et facilitation de la rénovation.
BÉHAR Sécurité recrute un ou une commercial(e) sédentaire en CDI.
(External) French Qualifications:
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
BÉHAR Sécurité, filiale du groupe Schneider Electric, est Fabricant-concepteur français d’éclairage de sécurité architectural.
Notre slogan « Nous mettons votre sécurité en lumière ».
Notre mission en tant que spécialiste est de développer et fournir des solutions optimisées, innovatrices et configurées d’éclairage de sécurité avec un focus sur l’esthétique, l’intégration, l’efficacité énergétique et l’éco-responsabilité.
Cela se traduit pour les architectes ainsi que pour les concepteurs par la transformation d’une contrainte normative en opportunité architecturale décorative et pour les installateurs en optimisation du temps de pose et facilitation de la rénovation.
Couleurs, formes, intégrations ou fixations spéciales, nos limites sont celles de l’imagination de nos clients !
BÉHAR Sécurité recrute un ou une commercial(e) sédentaire en CDI.
Votre rôle
En tant que Commercial(e) sédentaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et la Directrice Générale de BÉHAR Sécurité afin de mettre en œuvre la stratégie de développement commercial de l’entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle.
Le poste est basé à Villeneuve-la-Garenne (92).
Vos missions
De part vos actions commerciales et de chiffrage, vous renforcerez l’équipe commerciale BEHAR Sécurité.
Vos missions seront les suivantes :
- Relayer les informations techniques et commerciales auprès de nos clients en leur apportant tout le conseil nécessaire ;
- Savoir décrypter un CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et répondre aux appels d’offre de façon pertinente avec les produits BÉHAR Sécurité ;
- Elaborer des propositions commerciales et des cotations en réponse à nos clients ;
- Relancer les clients suite aux réponses aux consultations sur affaires ;
- Maintenir d’excellentes relations avec vos interlocuteurs grâce à un engagement proactif ;
- Veillez à la qualité de la relation commerciale et la satisfaction de nos clients ;
- Être force de proposition pour accompagner l’entreprise dans son développement commercial.
Vous rapporterez directement à la Directrice Générale de BÉHAR Sécurité et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale.
Vous serez en relations fréquentes avec :
En interne :
- l’équipe commerciale et prescription de BÉHAR Sécurité
- l’équipe ADV
- l’équipe technique de BÉHAR Sécurité
En Externe :
- Les clients de toute nature
(External) French Qualifications:
Votre profil
- BAC +3 à 5 dans le domaine du commerce et/ou de la technique
Vos compétences
- Une excellente capacité relationnelle
- Une réactivité, orientation client et rigueur
- Une bonne organisation et autonomie
- Une très bonne aptitude à l’appréhension d’un marché technique et normatif
- Une connaissance de l’écosystème digital (commercial et technique)
- Une bonne capacité à appréhender les réseaux de distribution et d’installation
- Une aptitude au management de projets soumis à prescription
- Une maîtrise de l’anglais commercial
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie
Si ces missions vous attirent et que vous possédez la motivation pour rejoindre notre équipe, nous vous encourageons vivement à postuler ! Nous sommes ouverts à la diversité des profils.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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