Community Development Specialist (W/M/D) - Craftvoll

Dienstort: Linz/Linzer Brauerei

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Der Community Development Specialist (w/m/d) stellt sicher, dass Markenaufbau-Aktivitäten in seinem Verantwortungsbereich im Einklang mit der strategischen (langfristigen) Planung entwickelt, umgesetzt und ausgeführt werden. Der Zweck des Community Managements besteht darin, als zentraler Architekt der regionalen Präsenz und des nachhaltigen Wachstums unserer Marke zu agieren. Als strategische Verbindung zwischen unserer Brauerei, ihren Kund*innen und der breiteren Gemeinschaft spielt diese Rolle eine entscheidende Rolle dabei, wie unsere Marke wahrgenommen, erlebt und weiterempfohlen wird – sowohl online als auch offline.

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Community Building & Zielgruppen-Dialog: Aufbau und Pflege einer aktiven Community rund um die Brauereien – online, offline und bei Events; Definition und Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Moderation von Kundenfeedback; enge Zusammenarbeit mit Partner*innen, Vereinen, Initiativen und Botschaftern
• Eventmanagement & On-Site-Aktivierung: Planung, Organisation und Durchführung von Brauereiführungen, Tastings, Taproom-Events und Brauereifesten; Entwicklung neuer Eventkonzepte mit Mehrwert für die Community und Umsatzpotenzial
• Kommerzielle Entwicklung & Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsatzentwicklung im Taproom, bei Events und im Merchandise-Shop; Budgetkontrolle und Profitabilität von Veranstaltungen sicherstellen; Aufbau und Pflege eines Netzwerks an Kooperationspartnern; Entwicklung touristischer Angebote (z. B. Brauereitourismus)
• (Social) Media & Content Creation: Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Foto, Video) für Social Media und andere Kanäle; Aufbau und Pflege von Influencer-Beziehungen sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch Medienkontakte
• Community Marketing & Creative Co-Creation: Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz auf allen Kanälen; aktive Mitgestaltung neuer Produkte, Formate und Events mit der Community; Unterstützung bei Werbung, Merchandising und Marketingmaßnahmen
• Taproom & Shop Entwicklung: Gesamtverantwortung für den Taproom inkl. Ausstattung, Sortiment und Besucheraktivierung; Planung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Besucherzahlen; Organisation und Durchführung von Sonderaktionen; enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Bewerbung der Angebote
• Administration & Organisation: Betreuung von Buchungsplattformen, Recruiting und Koordination der Guides, Abrechnung und organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Community Management, Social Media oder Eventmarketing – idealerweise in der Getränke- oder Lifestyle-Branche
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eigenständige und hands-on Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Kreatives Gespür für Storytelling, Design und Content-Trends
• Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Tools, Canva/Adobe, Planungstools (z. B. Trello), CMS-Systemen sowie Grundkenntnisse in Fotografie/Videografie & gute MS Office Kenntnisse
• Hohe Eigenmotivation und Begeisterung, um Wachstum, Besucherzahlen und Kundenerlebnisse nachhaltig zu fördern
• Leidenschaft für (Craft-)Bier, Gastronomie und regionale Kultur
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

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Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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