Component Lead I Digital Touchpoints Experience & Quality (M/W/X)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Digital Touchpoints Experience & Quality ist ein zentrales, cross-funktionales Support-Team innerhalb der Digital Touchpoints Produktfamilie. Wir unterstützen Lösungsteams mit Expertise in UX, QA, Tracking, Business Analyse und Solution Architektur – mit dem Ziel, herausragende digitale Erlebnisse zu schaffen, die skalierbar, benutzerzentriert und datenbasiert sind.

Als Component Lead (w/m/x) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere zentrale Servicekomponente. Du bist die verbindende Kraft zwischen dem Chief Product Owner, deinem Team und den Stakeholdern – mit dem Ziel, hochwertige, skalierbare und zukunftsfähige digitale Lösungen zu gestalten.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung der Produkte mit Fokus auf Skalierbarkeit, User Experience, Nutzerzentrierung und technische Exzellenz.
• Du bist der erste Kontaktpunkt für Stakeholder und Key User in Bezug auf deine Komponente.
• Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst Kompetenzen weiter und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur.
• Du machst Fortschritte transparent, kommunizierst aktiv und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Produkte bei.
• Du bringst dich aktiv ins Recruiting ein und hilfst dabei, ein starkes, zukunftsfähiges Team aufzubauen.
• Du unterstützt eine offene Feedbackkultur und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Mindset
• Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Verständnis für digitale Produkte
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem digitalen, agilen Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Erfahrung in der Verantwortung für Unternehmens- und Teamentwicklung mit nachweisbarem wirtschaftlichem Mehrwert
• Souveräner Umgang mit komplexen Konzernstrukturen sowie Erfahrung in der Lösung von Problemen und Konflikten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Vorstand
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 65.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation