Concern Controller

Wij zijn binnen de directie ‘Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling’ en specifiek binnen de afdeling ‘Control & Financiën’ op zoek naar drie ervaren Concern Controllers (1 x S12, 2 x S13) om het team verder vorm te geven. Beschik jij over relevante werkervaring op het gebied van controlling en heb je ervaring met het regisseren van complexe processen?

Dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Logius zoekt concerncontrollers met relevante werkervaring, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving zoals het Rijk, de Provincie, een Gemeente of uitvoeringsorganisaties.

Logius is een IT organisatie die werkt in het hart van de digitale overheid . Onze dagelijkse praktijk is het verbinden van overheid, burgers en bedrijven om snel, eenvoudig en veilig met elkaar te communiceren. Daarvoor is het belangrijk dat onze eigen financiële en economische processen op rolletjes lopen. Als concern controller help jij onze organisatie om altijd in control te zijn.

Logius is op zoek naar drie concern controllers. Team concerncontrol maakt onderdeel uit van de afdeling Control en Financiën (C&F) binnen de directie Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling (B&O). De afdeling Control & Financiën bestaat uit de disciplines Business Control,Concern Control, Financiële Administratie en Proces Management.

De afdeling is in ontwikkeling. De financiële functie wordt dit jaar en volgend jaar geoptimaliseerd, rekening houdend met recente ontwikkelingen die Logius doormaakt. Voorbeelden hiervan zijn centrale financiering, domeingericht werken en uitdagingen als gevolg van (toekomstige) taakstellingen. Dat doet een groot beroep op jouw senioriteit als concerncontroller. De teams Financiële administratie en Business control hebben deze optimalisatie grotendeels achter de rug en zijn inmiddels volledig bezet met eigen mensen. Het team concerncontrol wordt opnieuw ingericht en is op dit moment grotendeels ingevuld door externe medewerkers. Het invullen van de vacatures begint nu. Tijd om het team compleet te maken! De externe medewerkers zijn mede belast met het begeleiden en inwerken van de nieuwe medewerkers.

Het te vormen team bestaat uit 4 medewerkers. In totaal zijn er drie vacatures. Twee senior vacatures op schaal 13, één medior vacature op schaal 12.

• Concern controller (Product owner) S13. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat met concern control te maken heeft en stuurt functioneel het team concern control aan.
• Coördinator P&C S13. Naast je werkzaamheden als concern controller stuur je als product owner functioneel de business controllers aan.
• Medior concern controller S12. In deze functie ben jij de specialist op een aantal specifieke thema’s, waarbij je inhoudelijke expertise afwisselt metsoft skillsom je doelen te bereiken. Je krijgt de kans om door te ontwikkelen als professional.

Als concerncontroller heb je een strategische en tactische rol op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de beheersing van de organisatie en bevordert de sturing op- en realisatie van bestuurlijke en concernbrede doelstellingen. Vanuit jouw onafhankelijke positie heb je een brede blik op planning en control, financiën, HR, juridische zaken en IT.

Je volgt beleidsontwikkelingen, vertaalt deze naar financieel-economische consequenties en adviseert het management hierover. Ook adviseer je over de bedrijfsprocessen rondom effectiviteit, efficiency en bestuurbaarheid. Je initieert beleidskaders in het bedrijfsvoeringbeleid van Logius en adviseert hoe we budgetbeheer en -sturing kunnen optimaliseren. Je stelt kaders op en hebt daarnaast vooral een adviserende en toetsende rol.

Je zet koers, waarbij je richting geeft aan de inrichting van P&C- en bedrijfsvoerings-processen. Je hebt een signalerende functie, zowel op relevante externe ontwikkelingen als op het analyseren en interpreteren van periodieke interne informatievoorziening. Hierbij zorg je voor overzicht, inzicht en samenhang. Je brengt de basis verder op orde en versterkt het lerend vermogen binnen de organisatie. Je levert loyale tegenspraak en adviseert gevraagd en ongevraagd het management over koers en richting van de organisatie. Op deze wijze kunnen de gestelde doelen gerealiseerd worden en blijven risico’s beheersbaar.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is de versterking- en doorontwikkeling van de concerncontrol functie. Je bent zichtbaar voor- en verbindt stakeholders. Je formaliseert werkwijzen in procesafspraken, procedures en springt thematisch bij door tijdelijke ondersteuning te bieden bij urgente zaken. Door het uitwerken en delen van een gezamenlijke visie op control versterk je de verbinding tussen de domeinen. Voor de beide S13 functies geldt dat ze als product owner een belangrijke aansturende, samenbrengende en enthousiasmerende rol hebben als meewerkend voorman van het team.

• Je hebt een passende afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Je beschikt over relevante werkervaring op het gebied van controlling en overheidsfinanciën en hebt ervaring met het regisseren van complexe processen;
• Je hebt ervaring met opstellen van managementrapportages;
• Je bent een prettige persoon om mee samen te werken, die gemakkelijk communiceert en je hebt overtuigingskracht.
• Je bent een scherpe analyticus en weet dat zowel mondeling als schriftelijk goed tot uiting te brengen;
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en relaties binnen een complexe bestuurlijk/ politieke omgeving en bent een gezagvolle, geloofwaardige, stevige sparringpartner voor het management. Je weet de juiste balans te bewaren tussen autonoom en verbindend zijn. In je werkomgeving wordt dit ook erkend.

En beschik jij over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Samenwerken

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

• Salarisniveau schaal 12, schaal 13
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36