Conducteur D'Operations H/F

pres société

Ces 6 pôles territoriaux coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assurent un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole.

Au sein du Pôle Orléans-Sud-Est et sous l’autorité de la responsable, le/la conducteur/rice d’opération assure l’exécution et le suivi des travaux de requalification et d’entretien de voirie.

1. Élaboration et conduite du programme des opérations de requalification et de réhabilitation
des voiries

• Participer à la définition des besoins, à l'analyse de la demande, aux études de faisabilité, et à l'évaluation financière préalable.
• Élaborer les cahiers des charges et les éléments graphiques, réglementaires, administratifs et financiers du programme de l’opération.
• Élaborer les documents de présentation relatifs à l’opération (notes de présentation, dossiers de subventions, délibérations).
• Rédiger le bilan annuel des opérations de voirie du pôle.

2. Pilotage et suivi de maîtrise d’œuvre et travaux

• Garantir le respect de la qualité, des délais, et de la tenue du budget et le respect des conditions sécuritaires et environnementales du chantier
• Coordonner les interventions internes dans les autres domaines de compétence (plantations, éclairage) et externes (concessionnaires) lors de réalisation
• Réceptionner les travaux : assurer les opérations préalables à la réception OPR, vérifier et constater d’éventuelles malfaçons ou défauts de conformité, procès-verbal de réception de fin de chantier
• Evaluer la qualité des projets, la mise en service et la garantie du parfait achèvement des ouvrages

3. Communication et représentation

• Communiquer et échanger avec les différents partenaires (services, mairies, concessionnaires, associations, etc.) lors de l’étude de projets.
• Préparer, participer et/ou animer les réunions de validation et les réunions publiques.
• Participer/Animer les réunions de conduite de projet puis les réunions de chantier
• Représenter le responsable de pôle en cas d’absence, y compris lors d’entrevues avec les élus en lien avec les dossiers de travaux en cours.

4. Projets transversaux et suivi des évolutions

• Suivre l’évolution de la réglementation dans les domaines de l’aménagement de la voirie et des espaces publics, des mobilités, des transports en commun et du développement durable.
• Être à l’écoute des innovations sous l’impulsion des experts métiers et en lien avec le réseau des chargés d’opérations.
• Participer aux différents groupes de travail en lien avec la compétence (transition écologique, harmonisation des procédures, SIG).

• 
  Horaires variables ou fixes.
• Déplacements réguliers sur le territoire du Pôle et de la Métropole.
• Disponibilité ponctuelle pour des réunions en soirée.
• Astreintes techniques/décisionnelles sous la base du volontariat.

• 
  Formation dans le domaine des travaux publics.
• Compétence en VRD (Voirie et Réseaux Divers).
• Connaissances en urbanisme et règlementation liée à la voirie
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, des procédures administratives, et des réglementations associées.
• Connaissance des marchés publics
• Appétence pour les thématiques techniques liées à la transition écologique
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Maitrise des logiciels spécialisés : DAO (AutoCAD) et Géomensura
• Capacité à anticiper et planifier les opérations en tenant compte des contraintes (délais, qualité, budget).
• Savoir rendre compte et piloter des outils de suivi
• Capacité à anticiper et planifier
• Compétences en gestion de réunions, en animation de discussions partenariales et en conduite de projets transversaux.

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

• 
  Force de proposition
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité d’adaptation et de réactivité
• Sens de la communication