Conseiller.Ère En Gestion Et Indemnisation

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Sommaire du poste

Sous la supervision de la chef d’équipe en gestion et indemnisation, le ou la conseiller (ère) gère les dossiers de lésions professionnelles qui lui sont assignés.

Responsabilités principales

• Effectue la gestion complète des réclamations CNESST afin d’assurer le suivi médico-administratif et légal des dossiers de lésions professionnelles, qui lui sont assignés.
• Agit à titre de représentant de l’employeur auprès de la CNESST et de la Révision administrative.
• Procède à l’analyse des dossiers et évalue l’admissibilité, selon le cas
• Propose les stratégies dans les dossiers afin de favoriser le maintien du lien d’emploi.
• Effectue les suivis requis et communique avec les intervenants de la CNESST.
• Procède aux demandes et rédige les mandats d’expertise médicale.
• Procède aux demandes de partage d’imputation des coûts
• Collabore étroitement avec l’équipe juridique, prévention et financement.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Qualifications et expériences requises

• Formation en relations industrielles, ressources humaines, SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinentes
• Expérience démontrée en gestion d’indemnisation et accidents de travail, (un atout)
• Bonnes connaissances de la LATMP, LSST (un atout)

Compétences requises

• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de communication verbale et écrite ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité;
• Discrétion, respect de la confidentialité.

Compétences informatiques /linguistiques

• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM, un atout) ;
• Connaissance d’un logiciel de gestion des ressources humaines (Sigma RH, un atout);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Anjou, QC H1M 1S7