Conseiller(Ère) En Ressources Humaines

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Mandat temporaire de 10 à 20 heures semaine

Conseiller (ère) en ressources humaines

Qui sommes-nous?

AUVENTS MULTIPLES INC. est le plus grand manufacturier d’auvents résidentiels et commerciaux au Canada. Avec plus de 30 ans d’expérience en matière de fabrication d’auvent, un réseau de distribution international, le groupe Auvents Multiples est le leader incontesté en matière d’innovation, de fabrication et d’installation d’auvent. Si le nom d’AUVENTS MULTIPLES est respecté sur le marché, c’est grâce à son équipe: un personnel expérimenté, fier du travail accompli, en qui l’entreprise veut renouveler sa confiance pour un avenir prospère. Nous voulons continuer à bâtir une équipe de grande qualité pour atteindre nos objectifs.

Supérieur immédiat :
Vice-président des finances

Rôle et responsabilités :

· Effectuer le processus complet de dotation (de l’affichage, aux entrevues, en passant par la prise de références et l’offre d’emploi);

· Procéder aux étapes d’ouverture ou de fermeture des dossiers RH;

· Tenir à jour les dossiers d’employés sur le plan RH avec l’aide de la personne s’occupant de la paie

· Coordonner le processus d’accueil et d’intégration avec les gestionnaires respectifs;

· Assurer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux et le site web de la société;

· Concevoir, mettre à jour et administrer différents outils, politiques et procédures destinées aux ressources humaines;

· Planifier les besoins de main d’œuvre en collaboration avec l’équipe des opérations;

· Participer à l’organisation des événements spéciaux internes pour valoriser l’expérience employé et à augmenter le taux de rétention des employés.;

· Toutes autres tâches connexes.

Ce poste sera parfait pour vous si :

• Vous avez de l’expérience dans la gestion des ressources humaines dans un milieu industriel ou manufacturier ;
• Vous êtes axé sur le travail d’équipe et êtes excellent en communication
• Vous êtes motivé à mettre en place des changements structurants et n’avez pas peur d’affronter les obstacles qui surviendront (ex : résistance au changement).
• Le candidat idéal est motivée à supporter l’atteinte des objectifs corporatifs à tous les niveaux en faisant preuve d’adaptation et de flexibilité.

Exigences minimales :

• Minimum de 2-5 ans d'expérience directement relié au poste
• Excellentes connaissances des normes du travail
• Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage
• Excellentes capacités de communications et d’écoute
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
• Sens de l'organisation et de l’initiative, autonomie
• Bonne gestion du stress, proactivité et discrétion
• Être membre CRHA (un atout) ;

Contexte et conditions de travail :

• Temps plein, Possibilité de permanence au terme du remplacement de maternité

· Lieu du poste : En présentiel principalement, mais possibilité de télétravail

• Horaire de 10 à 20h par semaine
• Du Lundi au Vendredi
• Salaire concurrentiel ;
• Programme complet d'assurances collectives
• Programme de REER avec participation de l’employeur ;
• Club social avec plusieurs activités en cours d’année

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance frais médicaux
• Assurance Vie
• Télémédecine,
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 25,00$ à 35,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Beloeil, QC