Find Your Next Job
Conseiller(Ère) Planification Intégrée
Posted on Nov. 25, 2024
- Saint-Bruno-De-Montarville, Canada
- 0 - 0 USD (yearly)
- Temporary
Concours:
169650
Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Planification intégrée (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut:
Temporaire
Durée:
Indéterminée
Adresse:
650, boul Clairevue Ouest
Ville:
Saint-Bruno-de-Montarville
Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:
08/12/2024
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
Réaliser la planification intégrée des projets dans un souci de gérer la capacité de réalisation des parties prenantes impliquées.
Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.
Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client afin d'optimiser la planification de la main-d’œuvre.
Préparer des échéanciers directeurs de projets potentiels.
Élaborer et suivre des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables de la planification intégrée du portefeuille.
Participer au développement et au déploiement des systèmes de planification et de gestion de projet.
Produire l'information de planification relative aux approvisionnements de biens et services et supporter la direction pour la planification des stratégies d'acquisition.
Fournir le soutien technique opérationnel à la planification.
Préparer des procédures et des processus opérationnels pour les activités de planification.
Assurer le déploiement des bonnes pratiques de planification opérationnelle selon le contexte des gérances et assurer la formation.
Revoir, coordonner, évaluer les impacts et vérifier les échéanciers détaillés.
Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance dans l’animation et dans la prise en charge des tables de discussions / comités multidisciplinaires.
- Avoir une très bonne connaissance du processus des traitements plaintes dans des entreprises.
- Avoir une très bonne connaissance dans la gestion de projets.
- Avoir une très bonne connaissance du logiciel SAP et la Suite MS Office (Excel).
- Avoir une très bonne connaissance dans l'élaboration de tableaux de bord et mettre en place des indicateurs.
- Avoir démontré la capacité de travailler en mode matriciel.
- Avoir une très bonne connaissance dans l’animation des ateliers d’amélioration de processus et pour effectuer des recommandations.
- Avoir une connaissance des systèmes informatiques Click. ACE, Power BI, DUC, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Créativité et innovation
- Autonomie
- Avoir de la langue française, une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
Customize Your Resume to Match this Job
Share with Friends!