Conseiller(Ère) Principal(E) En Ressources Humaines

Tailor Your Resume for this Job

À propos du poste

Sous la supervision du Vice-Président Finance et en collaboration avec l'équipe RH, le ou la Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines joue un rôle clé dans la mise en place et le maintien de pratiques RH modernes, équitables et adaptées à la réalité du secteur de la construction. Il ou elle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires de chantier et du bureau, en veillant à la cohérence, la conformité et l’efficacité des programmes RH. Son expertise contribue directement à la performance organisationnelle, à la rétention des talents et au développement d’une culture mobilisante.

Votre mission à titre de Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines:

• Coordonner le processus d’évaluation de la performance et accompagner les gestionnaires dans la fixation d’objectifs.
• Soutenir les initiatives de formation et de perfectionnement des employés de chantier et du bureau.
• Identifier les talents clés et appuyer la planification de la relève.
• Participer à la mise à jour des structures salariales et assurer la compétitivité globale des conditions offertes.
• Réaliser les travaux d’équité salariale et de maintien (CNESST).
• Appuyer la planification de la main-d’œuvre selon les besoins des projets.
• Recommander des stratégies pour optimiser les coûts liés à la main-d’œuvre.
• Développer et mettre à jour les politiques internes (congés, santé et sécurité, télétravail, etc.).
• Compiler et analyser les indicateurs RH pour appuyer la prise de décision.
• Conseiller les gestionnaires sur les relations de travail et les mesures disciplinaires.
• Assurer le respect des lois et conventions applicables au secteur de la construction.
• Déployer des initiatives favorisant la fidélisation et la mobilisation du personnel.
• Contribuer aux communications internes RH (bulletins, campagnes, reconnaissance).
• Promouvoir les valeurs et la culture d’entreprise auprès des équipes.
• Piloter ou collaborer à des projets structurants (SIRH, intégration, sondages, accueil).
• Effectuer une veille sur les meilleures pratiques RH.
• Proposer des solutions durables et adaptées à la croissance de l’entreprise.

Travailler avec nous, ça a plein d’avantages!

• Quatre (4) semaines de vacances dès la première année
• Des assurances collectives, dont 60% de la prime est couverte par JCB
• Un horaire flexible qui convient autant aux lève-tôt qu’aux retardataires
• Un horaire d’été pour profiter pleinement de la belle saison
• Une formule de travail hybride
• Des assurances collectives, dont 60% de la prime est couverte par JCB
• Une banque de journées maladies et de congés mobiles pour parer aux petits imprévus de la vie
• Un environnement de travail stimulant et agréable, avec une salle multifonctionnelle, une salle d’entrainement tout équipée, des bureaux fermés, un stationnement gratuit avec bornes de recharge électriques
• Un lieu de travail à proximité du transport collectif et des nombreuses boutiques et restaurants du DIX-30Une foule d’activités sociales
• Et plus encore!

Pour travailler avec nous, il vous faut :

• Titulaire d’un diplôme au baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la construction.
• Membre de l’Ordre des CRHA.
• Maîtrise des lois du travail et des obligations CNESST.
• Connaissance approfondie de l’équité salariale et de la rémunération globale.
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, Teams, etc.).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

À propos de nous

JCB Construction Canada c’est plus d’une centaine d’employés à Montréal et Toronto qui partagent une même passion pour l’environnement bâti. Ce sont des curieux, des ingénieux, des perfectionnistes, des manuels, des intellectuels, des créatifs, des bâtisseurs, bref un amalgame de talents qui font notre renommée. Spécialisés dans la gestion et la réalisation de projets majeurs de construction privés, nous réalisons annuellement plusieurs dizaines d’agrandissements, rénovations, réaménagements et nouvelles constructions pour une vaste gamme de clients industriels, commerciaux, multi-résidentiels et institutionnels, et ce, depuis 1985!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4Y 2R2