Conseiller(Ère) Senior En Ressources Humaines

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Depuis 2010, TENZO se spécialise dans la fine robinetterie pour la cuisine et la salle de bain. Nos produits, déclinés en trois gammes distinctes, sont disponibles partout au Canada et aux États-Unis et incarnent l'élégance tout en reflétant notre engagement constant envers un design raffiné et intemporel.

La conception de nos produits est réalisée à notre siège social de Beloeil, où l'innovation et le savoir-faire sont au cœur de notre démarche.

TENZO repose sur une expertise éprouvée en conception, assemblage, importation et distribution. Nous développons des solutions pensées pour optimiser les processus d'installation tout en répondant aux standards les plus élevés de l'industrie, assurant ainsi des produits durables et fiables.

Au cœur de notre succès se trouve une équipe dynamique et passionnée, guidée par une quête constante d'excellence. Rejoindre TENZO, c'est intégrer une entreprise où l'innovation, la qualité et la collaboration occupent une place centrale.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) conseiller(ère) RH senior capable de conjuguer rôle-conseil et exécution opérationnelle dans un environnement en croissance.

Relevant de la vice-présidente, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans la gestion des activités RH et agirez comme partenaire auprès des gestionnaires.

Votre rôle

Vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des activités RH et contribuerez concrètement au développement de l'organisation.

Être un véritable partenaire RH

▸ Conseiller la direction sur les enjeux humains, organisationnels et de performance ;

▸ Accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et les situations plus complexes : performance, comportements, relations de travail et mobilisation ;

▸ Contribuer à faire évoluer la culture et les pratiques de gestion ;

▸ Agir comme personne-ressource auprès des employés.

Faire vivre les RH au quotidien

▸ Prendre en charge la préparation et le traitement de la paie ainsi que l'administration des dossiers d'employés, les vacances, les congés et les avantages sociaux ;

▸ Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux employés ;

▸ Coordonner les processus d'évaluation de la performance, de formation et de développement des compétences ;

▸ Développer et faire évoluer les politiques, les procédures et les outils RH ;

▸ Assurer la gestion et l'évolution des plateformes RH : Folks RH et Agendrix.

Contribuer à un milieu de travail sain et mobilisant

▸ Prendre en charge les activités de prévention en santé et sécurité, les dossiers CNESST et les obligations de conformité ;

▸ Participer activement à la vie organisationnelle, aux communications internes et aux initiatives favorisant l'engagement des employés.

Et parce qu'on évolue dans une PME en croissance…

▸ Mettre la main à la pâte là où votre expertise RH peut faire une différence ;

▸ Participer à différents projets RH et organisationnels selon les besoins et les priorités de l'entreprise ;

▸ Proposer des améliorations et contribuer concrètement à faire évoluer nos façons de faire.

Vous êtes un(e) généraliste RH expérimenté(e)

À l'aise dans un environnement où autonomie, polyvalence et proximité avec les opérations font partie du quotidien.

Votre expérience et vos connaissances

▸ 5 à 7 années d'expérience dans un rôle RH généraliste, idéalement en PME ;

▸ Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe ;

▸ Expérience en traitement de la paie et en administration des assurances collectives ;

▸ Bonne connaissance des normes du travail et des lois applicables ;

▸ Aisance avec les outils informatiques RH : SIRH, système de temps et présence et Employeur D;

▸ Excellente maîtrise du français oral et écrit et anglais de niveau intermédiaire.

Ce qui vous distingue

▸ Maturité professionnelle et fort leadership d'influence ;

▸ Excellent sens de l'organisation, rigueur dans les suivis et capacité à mener vos dossiers à terme ;

▸ Capacité à structurer et à prioriser plusieurs dossiers en parallèle ;

▸ Approche pragmatique, proactive et orientée solutions ;

▸ Bon jugement dans la gestion de situations sensibles, notamment en relations de travail et en gestion de la performance ;

▸ Autonomie, initiative et sens des responsabilités.

Ce que nous vous offrons

▸ L'occasion de jouer un rôle concret dans la croissance d'une PME ;

▸ Un environnement de travail dynamique, collaboratif et où vos idées font la différence ;

▸ Une rémunération globale compétitive ;

▸ Un programme complet d'assurances collectives ;

▸ Une contribution de l'employeur au REER collectif ;

▸ Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine;

▸ L'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés (PAE) ;

▸ Un programme santé et mieux-être ;

▸ Des événements d'entreprise qui favorisent les échanges et la cohésion d'équipe.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe Tenzo ? Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 90 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• Beloeil, QC J3G 6S4: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

• Généraliste RH : 5 ans (Obligatoire)
• Traitement de la paie : 1 an (Obligatoire)

Permis/certificat:

• Membre de l'ordre des CRHA (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel