Conseiller Juridique, Affaires Juridiques Et Réglementaires

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

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Job Description :

Description de poste

Notre culture est notre source d'inspiration : ici, il n'y a pas de place pour l'ego. Notre objectif commun ?

Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous nous efforçons d'évoluer constamment, d'être dynamiques et ambitieux. Nous croyons en la force des relations authentiques. Chaque employé contribue à ce qui nous rend uniques sur le marché : notre agilité et notre dévouement.

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller/ère juridique - Affaires juridiques et réglementaires possédant de 3 à 5 ans d'expérience pour joindre notre équipe des affaires juridiques et réglementaires basée à Montréal.

Ce poste est idéal pour un(e) avocat(e) ayant acquis de l'expérience en cabinet privé et/ou au sein d'un contentieux d'entreprise, et possédant de solides antécédents en droit réglementaire, en litige et en résolution de différends.

Le mandat principal de ce poste est de soutenir les efforts de sensibilisation et de représentation réglementaire de l'entreprise, et de conseiller l'organisation sur les procédures réglementaires en cours et à venir au Canada et aux États-Unis. Le candidat retenu fournira également un soutien juridique pour les différends et les litiges touchant l'ensemble de l'entreprise.

Au-delà de cette responsabilité centrale, le conseiller juridique agira à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction, en offrant des conseils juridiques et réglementaires pratiques sur un large éventail de questions commerciales. Bien que le poste soit principalement axé sur les dossiers canadiens, le titulaire soutiendra également certaines initiatives juridiques et réglementaires aux États-Unis.

Principales responsabilités

• Conseiller l'entreprise sur les procédures réglementaires et l'évolution des politiques au Canada et aux États-Unis.
• Soutenir la stratégie de représentation réglementaire de l'entreprise auprès des organismes de réglementation et d'autres instances gouvernementales.
• Fournir des conseils juridiques et un soutien stratégique en matière de différends, de litiges, d'enquêtes et de gestion des risques connexes.
• Gérer les conseillers juridiques externes et superviser les dossiers de litige et de réglementation afin de garantir des résultats efficients et optimaux.
• Rédiger, réviser et négocier des documents juridiques, des soumissions et de la correspondance liés aux affaires réglementaires et aux litiges.
• Collaborer avec les chefs d'entreprise et les équipes interfonctionnelles pour identifier les risques juridiques et réglementaires et élaborer des solutions pratiques axées sur les affaires.
• Fournir des conseils juridiques et réglementaires à la haute direction sur un large éventail d'initiatives commerciales, opérationnelles et stratégiques.
• Suivre l'évolution des lois et des réglementations et communiquer leur impact potentiel sur l'entreprise.
• Soutenir l'ensemble de la fonction juridique et réglementaire pour d'autres dossiers, selon l'évolution des besoins de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) et être membre en règle d'un barreau provincial canadien.
• 3 à 5 ans d'expérience juridique au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un contentieux d'entreprise.
• Expérience en droit réglementaire, en litige, en résolution de différends ou en droit administratif.
• Connaissance des cadres réglementaires canadiens ; une exposition aux affaires réglementaires américaines est considérée comme un atout.
• Fortes compétences en analyse, en rédaction, en représentation (advocacy) et en négociation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités de front dans un environnement au rythme rapide.
• Excellent jugement et approche pragmatique des conseils juridiques, axée sur les affaires.
• Fortes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité de bâtir des relations à tous les niveaux de l'organisation.
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout, compte tenu du fait que le poste est basé à Montréal et de la nécessité de soutenir des parties prenantes partout en Amérique du Nord.

Pourquoi nous rejoindre ?

Il s'agit d'une occasion de jouer un rôle significatif au sein d'une équipe juridique et réglementaire restreinte et collaborative, soutenant une entreprise nord-américaine dynamique. Le candidat retenu travaillera sur des dossiers réglementaires, des litiges et des questions juridiques stratégiques à fort impact, tout en collaborant étroitement avec la haute direction sur des enjeux qui influencent directement les opérations et le succès à long terme de l'entreprise.

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Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com