Conseiller Prévention Niveau 1 - Phases 1 & 2

Société

Le C.H.U. Tivoli est un hôpital à vocation universitaire faisant partie intégrante du réseau ULB. Il compte 518 lits aigus agréés. L’activité hospitalière, couvrant toutes les spécialités médicales, est concentrée sur un site unique d’exploitation à La Louvière, ce qui en fait ainsi, en terme d’importance, le 3ème site hospitalier wallon.

Il tisse depuis quelques années un réseau extrahospitalier solide avec des partenaires spécialisés réunis sous l’égide des Centres Spécialisés du Hainaut. On les retrouve dans les polycliniques situées à Binche, Chapelle-Lez-Herlaimont, Houdeng-Goegnies et à Manage. Un service d’auto dialyse extrahospitalière est, quant à lui, situé à Soignies. Des Centres de prélèvements se développent de plus en plus au-delà des frontières de la région du Centre.

Le C.H.U. Tivoli compte près de 1.700 travailleurs auxquels il convient d’ajouter près de 250 médecins indépendants. Il constitue ainsi l’un des principaux employeurs de la région du Centre.

Notre hôpital est entré dans une phase de modernisation, visant le déploiement de nouveaux services et la rénovation des plus anciens. L’objectif est d’améliorer sans cesse la prise en charge des patients, d’aller au- devant de leurs besoins et de satisfaire les exigences de qualité qu’ils sont en droit d’attendre.

Fonction

Mission

En collaboration avec le conseiller en prévention coordinateur du SIPP, veiller à la politique de sécurité et du bien-être du personnel et des patients de l'institution afin d'assurer un environnement sécurisé et agréable et de satisfaire aux exigences légales.

Rôles et responsabilités

Exercer le rôle de conseiller en prévention conformément aux exigences du code du bien-être au travail et notamment, de façon non exhaustive :

Définir et implémenter la politique de sécurité dans l'institution

• Effectuer, avec ou sans collaboration du médecin du travail, des analyses des postes de travail
• Effectuer des analyses de risques en cas de nouvelles installations et méthodes de travail
• Se concerter avec les collaborateurs internes et externes de l'institution au sujet des dangers auxquels ils sont confrontés dans l'exécution de leurs tâches
• Enregistrer et analyser les incidents et les accidents et formuler des propositions pour les prévenir
• Encadrer les différentes inspections de sécurité sur le site
• Conseiller la direction concernant le bien-être des collaborateurs de l'institution (ex. la sécurité du travail, la protection de la santé des collaborateurs au travail, la pression psychosociale causée par le travail, l'ergonomie, l'hygiène au travail, l'embellissement des lieux de travail, les dispositions concernant l'environnement)

Développer la documentation afin de soutenir la politique de sécurité

• Élaborer, sur base des recherches sur les postes de travail et des analyses de risques, un plan de prévention global et un plan annuel d'action et se concerter à ce sujet avec la direction et avec le Comité de Prévention et de Protection au travail (CPPT)
• Participer au CPPT et en assurer le secrétariat si besoin, rédiger des avis à son attention et donner les informations nécessaires et prévues par la réglementation
• Établir des documents concernant l'usage de moyens de protection, les présenter à la direction et au CPPT et informer et sensibiliser les collaborateurs internes et externes à ce sujet
• Collaborer à la mise au point du plan interne d'urgence et d'évacuation et le présenter à la direction et au CPPT
• Établir en collaboration avec les divers services, une liste des substances dangereuses et chercher avec les fournisseurs des possibilités pour améliorer la sécurité lorsque l'on travaille avec ces substances
• Participer aux différents groupes de travail (ex. comité d'hygiène hospitalière)

Profil

Conditions

• Formation conforme aux exigences légales d’application pour l’exercice de la fonction
• Etre détenteur du diplôme valable de conseiller en prévention niveau I et avoir suivi les formations de recyclage annuelles
• Expérience avérée dans une fonction similaire (minimum 5 ans)
• Suivi continu de formations complémentaires concernant des thèmes de sécurité
• Aptitudes sociales nécessaires à la supervision, à la planification et à l’organisation

Compétences techniques

• Analyse de risques
• Connaissance de la législation et la réglementation concernant la sécurité et la prévention au travail
• Connaissance en matière de bien-être au travail
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) + Aptitudes administratives
• Encadrement des inspections et mise en place des plans d’actions
• Elaboration d’un plan de prévention global
• Respect du RGPD, du secret professionnel et des règles en matière de sécurité de l’information et de cybersécurité

Compétences comportementales

• Collaboration, esprit d’équipe – valeurs Tivoli (Qualité, Compétence, Esprit d’équipe, Humanisme, Respect)
• Communication et concertation avec le CPPT, les différents services et les directions de l’hôpital
• Assertivité
• Attitude sociale – Aisance relationnelle
• Orientation clients et patients (qualité)
• Développement personnel continu (formation et développement personnel)
• Capacité d’adaptation (et gestion des imprévus)
• Compréhension organisationnelle
• Gestion d’équipe

Offre

• CDI temps plein
• IFIC 18- 2221 Conseiller en prévention
• Entrée en fonction : dès que possible

Clôture dépôt des candidatures ( cv, lettre de motivation et diplôme) : 17 décembre 2024.