Contremaître De Production

Description de l’entreprise :

Réseau-Bureautique est le chef de file québécois en ameublement de bureau écoresponsable pour la vente de mobilier de bureau modulaire neuf, revalorisé et seconde main depuis plus 1991. Nous avons une vaste clientèle principalement implantée dans le Grand Montréal Métropolitain. Nous offrons des possibilités d’avancements intéressantes, le tout dans un environnement de travail dynamique, favorisant l’esprit d’équipe. Un plan d’assurances collectives est aussi offert. Nous vous invitons à visiter notre site internet au www.reseaub.com

Sommaire du poste

En tant que membre de l'équipe des opérations, le superviseur de production est responsable de préparer et suivre les cédules de conception et de fabrication en tenant compte des capacités de différents départements, des disponibilités de main-d’œuvre, de matériel, d’équipement et des promesses de livraisons, ainsi que de maintenir l’inventaire au niveau requis. Le responsable devra assurer l’optimisation des processus de la chaîne d’approvisionnement. Il s’assure de constamment améliorer l’efficacité et la productivité des opérations dans un contexte de gestion optimale des coûts et de service à notre clientèle. Pour mener à bien votre mandat, vous devrez travailler en étroite collaboration avec les départements des ventes, du service à la clientèle et de la production.

Principales tâches et responsabilités

• Gérer les cédules de production en regard des commandes et des changements imprévus;

• Confirmer les temps de productions et délais de livraisons des commandes aux représentants;

• Définir et suivre la politique de gestion des stocks de l'entreprise;

• Analyser et coordonner les demandes et les suivis de changements à la cédule et production;

• Recommander des actions et améliorer les processus de planification de la production déjà en place et les processus de fabrication;

• Participer aux réunions quotidiennes du plan de production avec les représentants, l’administration et les chefs d’équipes;

• Collaborer avec les autres services de l’entreprise pour assurer une bonne gestion des besoins pour la production;

• Connaitre les équipements, matériel et fournitures nécessaire à acheter pour la réalisation des différents projets.

• Participer aux négociations des achats auprès des fournisseurs

• Effectuer les interventions requises auprès des membres de l’équipe afin de faire respecter les politiques, règlements et procédures de l’entreprise.

• Trouver des solutions aux problèmes ponctuels rencontrés (tels que bris d’équipement, conflits, etc.)

• Assurer l’intégration, la formation et la rétention des nouveaux employés

• Collaborer à l’amélioration continue des processus de production

• Communiquer toutes situations, positives ou problématiques, à l’équipe de gestion de l’entreprise

• Effectuer toutes autres tâches connexes ou demandées par l’employeur

Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, le superviseur de production doit;

• Aimer faire preuve de leadership et aimer communiquer avec les gens

• Voir la diversité comme une richesse

• Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences

• Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider le reste de l’équipe à adopter le changement.

• Aimer relever des défis de taille, résoudre des casse-têtes et se réaliser à travers le succès de l’équipe

• Être de nature positive et avoir de l’ambition

• Faire preuve d’exemplarité et de courage managérial

• Considérer un problème comme étant une opportunité d’amélioration déguisée

• Être résilient(e) et capable de s’adapter à l’environnement très dynamique et fluide du milieu manufacturier d’aujourd’hui

Compétences requises

• Une personne de terrain ‘’hands-on’’ (80% terrain / 20% administratif),

• Expérience de 5 ans en milieu manufacturier,

• Expérience en supervision de production,

• Connaissances de l’environnement Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Habiletés requises

• Détenir d’excellentes aptitudes en supervision d’équipes de travail.

• Capacité à organiser et à diriger le travail de l’équipe

• Capacité à identifier les problématiques, tant technique qu’interpersonnelles, et à trouver les solutions requises

• Capacité à faire des rétroactions (feedback), tant positive que d’opportunité d’amélioration

• Capacité à communiquer avec les gens d’une manière efficace et respectueuse

Avantages :

• Salaire compétitif

• Assurance Dentaire, Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie

• Congés payés

• Stationnement sur place

• Compassassions pour bottes de travail

• Jour d’anniversaire congé et payé

• Quart de jour du lundi au vendredi

**** expérience dans le domaine du mobilier de bureau un atout

** Entrée en poste en janvier 2025

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-01-06