Controleur De Gestion Interne - H/F

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

En tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).

Enjeux du poste :

Fiabilisation et modernisation des outils de pilotage

Contribution à la soutenabilité financière des politiques départementales

Renforcement de la culture de la performance et de l'évaluation

Missions principales

• mise en place du contrôle interne de gestion

Mettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)

Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementaux

Participer à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risques

Proposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processus

• analyse de gestion et contrôle interne

Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directions

• Reporting et aide à la décision

Produire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des Services

Contribuer à l'évaluation des politiques publiques

Participer à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.

Relations hiérarchiques

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du Service des Ressources et du Contrôle de Gestion

Compétences requises

• compétence techniques

Très bonnes connaissances des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales

Maîtrise des principes budgétaires et comptable (M57)

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)

Connaissance des logiciels financiers et décisionnel appréciée

Capacité d'analysé financière et statistique

• compétence organisationnelles

Rigueur et méthode

Capacité à gérer des délais contraints

Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches

Etre force de propositions et faire preuve d'initiative

• compétence relationnelles

Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions métiers

Qualité rédactionnelles et pédagogiques

Sens de la discrétion et du devoir de réserve

Sens du travail en équipe et en transversalité

Conditions d'exercice

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (1 à moins de 3 ans)

Poste basé au siège du Département

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP B3)

Participation mutuelle et prévoyance

Collectivité affiliés au Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Télétravail possible selon règlement intérieur

POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE