Coordinateur Ressources Humaines (H/F) - Cdm 24 Mois

Position

Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin.

Depuis 1860, TAG Heuer incarne l'avant-garde, la précision et le style audacieux qui ont marqué l'histoire mondiale de l'industrie horlogère. De la première montre connectée de luxe en 2015 à l'amélioration du pignon oscillant en 1887, l'innovation a toujours fait partie de notre ADN. Avec 5 sites en Suisse et +15 filiales dans le monde, nous sommes une entreprise de 2000 employés fonctionnant comme une start-up de 160 ans : environnement rapide et ouvert, esprit entrepreneurial et esprit d'équipe! #Time is for everyone, so is our company

Pour accompagner ses futurs projets TAG Heuer recherche pour son département ressources humaines basé à la Chaux-de-Fonds en Suisse, son futur :

Coordinateur Ressources Humaines (H/F) CDM 80 - 100%

Dans le cadre d'un renforcement des équipes RH, nous recherchons une personne pour notre site basé à La Chaux-de-Fonds. Vous serez en charge de diverses missions administratives et de gestion des ressources humaines.

Job responsibilities

Vos responsabilités :

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs :
  • Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
  • Gestion du temps de travail des collaborateurs : saisie des absences, correction des pointages, et suivi mensuel des heures travaillées.

• Gestion du process Paie:
  • Préparation et traitement des variables de paie.
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
  • Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de paie et mise en conformité des pratiques internes.

• Gestion administrative RH :
  • Point de contact des collaborateurs.
  • Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (AVS, LPP, permis de travail, etc.) et gestion des déclarations d'accidents et de maladies.
  • Suivi et administration des dossiers relatifs aux allocations familiales.

• Gestion des contrats intérimaires :
  • Administration et suivi des contrats de travail temporaire.

Profile

• Formation :
  • Diplôme de CFC employé de commerce avec certificat d'assistant RH ou brevet fédéral, ou Bachelor type HEG ou titre équivalent.

• Expérience :
  • Première expérience réussie dans une fonction RH similaire,

• Compétences et qualités :
  • Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de définir les priorités.
  • Discrétion et capacité à gérer des données confidentielles.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du tact, permettant de répondre efficacement aux demandes internes et externes.
  • Appétence pour les chiffres et capacité analytique importante.

• Compétences techniques :
  • Maîtrise avancée d'Excel.
  • Connaissance de SAP serait un atout.
  • Anglais est un +.