Coordinator, Leadership Giving

About Us

The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect climate, nature and communities, respecting the rights and title of Indigenous Nations. We believe that Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with many different peoples across Canada, including First Nations communities, all levels of governments and citizens who care for environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. We use research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal environmental solutions, communications and public engagement.

The vision we work toward at DSF is that we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature, and with each other. To address the intersections of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future.

www.davidsuzuki.org

À Propos De Nous

La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu’en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.

La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif.

www.davidsuzuki.org/fr

TITLE: Coordinator, Leadership Giving

TERMS: Term full-time position (34 hours per week, Monday to Thursday).

• Term: October 1, 2025 – June 30, 2026.

LOCATION: Hybrid. Vancouver (məθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh, and səlilwətaɬ territories).

WORK ENVIRONMENT: The position is hybrid, with a combination of remote work and 4/month required in-office days.

REPORTS TO: Associate Director, Leadership Giving

SALARY: $52500

DESIRED START DATE: October 1, 2025

TYPE: Unionized Role

THE ROLE

The Coordinator, Leadership Giving is based in Vancouver and is responsible for supporting a fundraising portfolio and leadership donor events in Vancouver.

KEY RESPONSIBILITIES

Leadership Giving

• Support the cultivation and solicitation of leadership donors ($10,000+) from foundations, individuals and corporations.

• Support the planning of the Vancouver event for David Suzuki’s 90th birthday

• Engage and steward donors through regular updates, events invitations, and by facilitating connections with program staff.

• Support Associate Director, Leadership Giving in development of sponsorship proposals and reports.

• Maintain donor records and track engagement activities in Raiser’s Edge NXT.

• Support leadership fundraising and stewardship events in Vancouver.

• Work with vendors in support of events.

TITRE DU POSTE : Coordonnateur·rice, Dons majeurs

CONDITIONS: Poste à durée déterminée temps plein (34 heures par semaine, du lundi au jeudi).

Durée: 1er octobre 2025 – 30 juin 2026.

LIEU: Hybride. Vancouver (territoire des xʷməθkʷəy̓əm, des Sḵwx̱wú7mesh et des səlilwətaɬ).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste est hybride, avec une combinaison de travail à distance et de 4 jours par mois au bureau.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE: La Directrice associée, Dons majeurs

SALAIRE: $52500

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉ: 1er octobre 2025

TYPE: Poste syndiqué

À PROPOS DU POSTE

La personne occupant la fonction de Coordonnateur·rice, Dons majeurs est basée à Vancouver et est responsable du soutien d’un portefeuille de collecte de fonds ainsi que des événements destinés aux donateur·rice·s de leadership à Vancouver.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dons majeurs

• Soutenir la mobilisation et la sollicitation des donateur·rice·s de leadership (10 000 $ et plus) provenant de fondations, d’individus et d’entreprises.

• Contribuer à la planification de l’événement de Vancouver pour le 90e anniversaire de David Suzuki.

• Engager et fidéliser les donateur·rice·s par le biais de communications régulières, d’invitations à des événements et en facilitant les liens avec le personnel des programmes.

• Appuyer la Directrice associée, Dons majeurs, dans l’élaboration de propositions de commandites et de rapports.

• Tenir à jour les dossiers des donateur·rice·s et consigner les activités d’engagement dans Raiser’s Edge NXT.

• Contribuer à l’organisation des événements de financement et de reconnaissance liés aux dons majeurs à Vancouver.

• Collaborer avec les fournisseurs dans le cadre du soutien logistique aux événements.

QUALIFICATIONS

We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:

• One-year relationship-management, donor or customer relations, or major gifts fundraising experience, preferably in a nonprofit setting.

• Experience in events planning in the non profit sector

• Proficient in Microsoft Word and Outlook. Familiarity with Excel, Office 365/SharePoint/
  Teams an asset.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE

• Passion for building relationships and providing exceptional donor service.

• Experience in planning large scale events

• Strong coordination skills with the ability to work collaboratively across teams; resourceful with a proven ability to problem-solve effectively.

• Exceptional attention to detail and accuracy, with strong time management skills and the ability to prioritize tasks and meet deadlines.

• Knowledge of CRA charitable tax receipting rules an asset.

• Alignment with our mission, vision, values and strategic priorities and a commitment to working collaboratively toward an equitable, anti-racist culture.

QUALIFICATIONS

Nous savons que l’expérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes :

• Au moins une année d’expérience en gestion de relations, en relations avec des donateur·rice·s ou des client·e·s, ou en collecte de dons majeurs, idéalement dans un organisme à but non lucratif.

• Expérience en planification d’événements dans le secteur sans but lucratif.

• Maîtrise de Microsoft Word et Outlook. Connaissance d’Excel, Office 365/SharePoint/Teams est un atout.

VOTRE APPORT

• Une passion pour la création de relations et pour offrir un service exceptionnel aux donateur·rice·s.

• Une expérience en planification d’événements de grande envergure.

• De solides compétences en coordination, avec la capacité de travailler en collaboration au sein de plusieurs équipes; débrouillardise et aptitude démontrée à résoudre les problèmes efficacement.

• Une grande rigueur, souci du détail et excellentes habiletés de gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais.

• Connaissance des règles de l’ARC concernant l’émission de reçus fiscaux de bienfaisance, un atout.

• Un alignement avec notre mission, notre vision, nos valeurs et nos priorités stratégiques, ainsi qu’un engagement à contribuer à une culture équitable, antiraciste et collaborative.

What We Offer

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

How to Apply

Please submit your resume and covering to https://davidsuzuki.org/careers/

The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity.

Ce Que Nous Offrons

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

Comment Postuler

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://fr.davidsuzuki.org/emplois/. Le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, trans et de genre divers, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.