Coordonnateur Aux Partenariats

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Raison d’être du poste

Relevant de la Directrice Marketing, Communications & Partenariats, le Coordonnateur, partenariats joue un rôle essentiel dans la gestion et l’exécution des projets liés aux partenaires corporatifs de l’organisation. Véritable moteur de l’activation des commandites, la personne assumera un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation des initiatives de partenariat, tout en entretenant des relations solides avec l’ensemble des parties prenantes. En plus de gérer les ententes déjà en place, le coordonnateur contribuera activement aux ventes de partenariat et aux efforts de développement des affaires en identifiant des opportunités, en participant à la création de propositions et en soutenant le processus de prospection.

Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, et nécessite également une présence lors de tous les matchs locaux et événements spéciaux de l’équipe. En plus d’être passionné par le hockey, d'avoir une personnalitédynamique et d’être organisé, le candidat doit être motivé à faire partie intégrante d’un projet en pleine croissance avec toutes les responsabilités que cela implique dans un contexte de petite entreprise.

Responsabilités principales

· Développe et maintient une saine relation avec les clients et autres parties prenantes nécessaires à la livraison des ententes de partenariat ;

· Assurer la gestion, la coordination et l’exécution des projets d’activation partenaires

· Mettre à jour et faire le suivi de tous les livrables liés aux ententes de partenariat ;

· Gère les différentes approbations nécessaires relatives à la bonne réalisation des projets de partenariat;

· Effectue le suivi des budgets et des échéanciers en lien avec les projets en cours ;

· Assiste le vice-président du développement des affaires dans l’élaboration de concepts d’intégration et d’activation de partenaires corporatifs ;

· Participer aux ventes de partenariat : identification d’opportunités, création de propositions, implication dans le processus de prospection et de développement des affaires ;

· Toutes autres tâches connexes.

Exigences et profil recherché

Le candidat doit :

· Diplôme en administration, vente ou autre formation pertinente au poste

· Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire (commandite, développement des affaires ou partenariat)

· Expérience en service à la clientèle et gestion de relations d’affaires

· Excellente maîtrise du français oral et écrit

· Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit

· Sens marqué de l’organisation, de l’autonomie, du leadership et de la prise d’initiative

· Être créatif, entrepreneur et posséder une grande capacité à gérer des relations d’affaires

· Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à performer sous pression

· Maitrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Les personnes intéressées peuvent acheminer leur CV à laurence@lions3r.com en mentionnant le nom du poste dans le sujet du courriel

Rémunération : à partir de 40 000,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel