Coordonnateur(Trice) Des Comptes Recevables (Comptes Clients)

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CPCS | Conseillers stratégiques en gestion et développement d’infrastructures

Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste

Titre : Coordonnateur(trice) des comptes recevables (comptes clients)

Statut : Nouveau poste permanent, temps plein

Lieu : un de nos bureaux à Ottawa, Montréal, Toronto ou à distance

Salaire annuel : 50 000 à 58 000 $CA

Qui nous sommes

CPCS est une équipe passionnée par le développement d’infrastructures de qualité. Nous savons qu’elles sont essentielles au bon fonctionnement des sociétés. Par exemple, une infrastructure bien conçue permet de :

• Relier les gens à leur famille, au travail, aux soins de santé, à l’éducation et plus encore grâce à du transport sûr, efficace et fiable.
• Faciliter l’accès à de l’électricité dans des pays où c’est encore rare, pour favoriser entre autres l’utilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.
• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Nous croyons fermement que des infrastructures bien pensées peuvent transformer nos quotidiens. En vous joignant à CPCS, une entreprise internationale détenue par ses employés-actionnaires, vous contribuerez à relever des défis qui façonnent le développement d’infrastructures durables, inclusives et créatrices d’opportunités en Afrique.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe, composée de plus de 180 personnes, a réalisé plus de 1 700 projets dans 120 pays.

Pour avoir un aperçu de notre culture organisationnelle, consultez notre page Carrières, lisez les avis sur Glassdoor et découvrez nos valeurs fondamentales. Explorez aussi notre magazine.

L’opportunité

Nous recrutons un.e Coordonnateur.trice des comptes recevables (clients) à temps plein pour soutenir la saisie de données et la réconciliation de toutes les transactions au sein de notre équipe Finances et Comptabilité.

La personne attitrée sera responsable de la saisie de données de façon précise et efficace, de la préparation des factures, de la réconciliation des paiements et de l’émission des états de compte. Ce rôle comprend aussi le maintien des systèmes de classement et d’archivage.

Vos responsabilités

Sous la supervision de notre directrice de finances, vous allez 

• gérer la préparation des factures clients conformément aux ententes contractuelles.
• coordonner avec les directeur.trices de projet, gestionnaires de projet et comptes fournisseurs pour obtenir à temps les factures des sous-traitants et les soumissions des dépenses nécessaires à la facturation ponctuelles en temps et matériaux des employé.es
• analyser et résoudre les erreurs de facturation ou les transactions mal appliquées.
• calculer, préparer et émettre les documents liés aux comptes : factures, états de compte, autres relevés financiers.
• cataloguer, totaliser, regrouper, saisir, vérifier et concilier la facturation à l’heure et au matériel.
• répondre aux questions des gestionnaires de projet, entretenir de bonnes relations clients et résoudre les problèmes.
• effectuer diverses tâches administratives : traitement de texte, gestion de l’archivage électronique, etc.
• appuyer le ou la gestionnaire de la comptabilité et des rapports d’entreprise lors des analyses et révisions mensuelles des états de compte.
• assurer la confidentialité et la protection stricte des dossiers financiers.
• se tenir à jour sur les règlements, pratiques, lois fiscales, exigences de déclaration et tendances du secteur.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Baccalauréat ou diplôme collégial en comptabilité.
• Minimum deux ans d’expérience en comptes recevables, idéalement dans une organisation internationale/multidevise.
• Connaissance des normes comptables, pratiques, lois fiscales et exigences de déclaration.
• Compétence à calculer, saisir, corriger et gérer les données et dossiers financiers.
• Familiarité avec les règlements de paiement et les pratiques de crédit équitables.
• Sens d’éthique aiguisé lors de la manipulation d’informations confidentielles et des transactions monétaires.
• Expérience en préparation de rapports financiers et en réconciliation de comptes.
• Maîtrise de MS Word et Excel.
• Aptitude à s’adapter et à apprendre de nouveaux logiciels, comme Deltek Vantagepoint.

Nous cherchons une personne qui

• aime relever des défis
• possède d’excellentes compétences en communication orale et écrite
• a de solides compétences organisationnelles
• peut gérer et prioriser plusieurs tâches dans des délais serrés
• travaille de façon autonome et en équipe
• accepte le mentorat et la rétroaction
• est passionné.e par l’apprentissage et garde ses compétences à jour
• a le souci du détail

Ce qui vous démarquera des autres candidatures

• Expérience au sein d’une organisation internationale multidevise
• Compétences démarquées en identification et en résolution de problèmes

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations, du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec nos clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes passionnées, diversifiés et motivés, afin d’intégrer les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons qu’il faut aider les responsables d’infrastructures à prendre des décisions ayant plus d’impact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de l’équipe des rémunérations avantageuses ainsi qu’un ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée, vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourd’hui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusqu’au 10 avril 2026
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d’entretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront une étude de cas

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications directement sur notre site au www.cpcs.ca/carrieres

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention
• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction
• Entretien avec l’équipe de recrutement (VP de la division) et possiblement d'autres membres de l'équipe : Une discussion approfondie sur votre expérience, vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Entretien final : Pour certains postes, une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.
• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus, nous vous accueillons dans l’équipe !

Veuillez noter que la technologie d’intelligence artificielle est utilisée lors du processus d’entrevue pour l’enregistrement des notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité, écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents, des perspectives et un héritage unique. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’expression ni l’identité ou l’orientation sexuelles, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, les autochtones, l'état civil, les anciens combattants, les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : Comme notre siège social est en Ontario, CPCS s'engage et s'efforce à ce que la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), ses règlements, ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables, comme l'exige la loi. Si c'est votre cas, veuillez communiquer avec nous à accessibility@cpcs.ca ou 613-237-2500. Apprenez-en plus sur notre engagement en matière d'accessibilité.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 50 000,00$ à 58 000,00$ par an

Avantages :

• Aide au Transport Quotidien
• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Bourses d'Études
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail