Corporate (It) Recruiter

Wil jij met jouw recruitment skills écht impact maken binnen een organisatie met een maatschappelijke missie? Bij de ANWB draag je bij aan zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Als Corporate Recruiter ga je op zoek naar de beste nieuwe collega’s en ben je een waardevolle sparringpartner voor onze hiring managers. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zorgeloos kan reizen. En het mooiste? Je komt terecht in een hecht en enthousiast team dat altijd voor je klaarstaat!

Jouw rol

Als Corporate (ICT) Recruiter bij de ANWB ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.

Dit betekent dat je:

• Vacature-intakes voert en de behoeften van hiring managers vertaalt naar heldere profielen;
• Wervingsstrategieën ontwikkelt en campagnes samen met ons arbeidsmarktcommunicatieteam (AMC) vormgeeft;
• Proactief op zoek gaat naar de beste kandidaten via platforms zoals LinkedIn en andere sociale media;
• Hiring managers adviseert met jouw kennis van de arbeidsmarkt en doelgroepgerichte aanpak;
• Innovatieve en creatieve ideeën implementeert om de juiste kandidaten te bereiken;
• Het verhaal van de ANWB weet over te brengen aan kandidaten en bijdraagt aan de aantrekkelijkheid van ons merk als werkgever.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen €3.462,- en €5.607,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Ons team

Je komt te werken in een divers Recruitmentteam, bestaande uit 20+ collega’s. Het team bestaat uit onze recruitmentmanager, recruiters, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten, talent sourcers en stagiaires. Gezamenlijk maken wij onderdeel uit van een HR-organisatie, die wendbaar werken en steeds meer en meer implementeert.

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een bruisende persoonlijkheid die met energie en ambitie de uitdaging aangaat om de juiste kandidaten te vinden en binden. Jij weet hoe je moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen een organisatie, van operationeel tot senior management, en laat daarbij een professionele en inclusieve indruk achter. Met jouw ervaring binnen grote organisaties of matrixstructuren, gecombineerd met een scherp oog voor talent, maak je het verschil.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Corporate Recruiter, Inhouse Recruiter of Talent Acquisition Specialist;
• Ervaring in sourcing en het benaderen van kandidaten via platforms zoals LinkedIn;
• Een bewezen trackrecord in het succesvol managen van recruitmentprocessen binnen grote bedrijven of complexe organisatiestructuren;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je hiring managers op alle niveaus kunt adviseren en overtuigen.

#LI-CC1