Corporate Recruiter

Krijg jij energie van nieuwe en creatieve manieren om onze toekomstige collega’s te werven? Weet jij als geen ander hoe onze doelgroep zich aangesproken voelt en heb jij praktische ideeën om hen te bereiken? Dan nodigen wij je graag uit verder te lezen!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter neem je een adviserende rol aan richting onze managers op het gebied van vacatures en sollicitanten. Hierbij inventariseer je de behoeften van de afdeling. Je werkt aan diverse Recruitment vraagstukken en bent strategisch goed onderlegd. Je neemt initiatief in lopende en nieuwe projecten waaronder het verder optimaliseren van ons recent geimplementeerde ATS systeem: Recruitee.

Je durft grenzen te verleggen en verandering aan te brengen waar je kansen ziet om processen te verbeteren. Je werkt nauw samen met de andere Recruiters en neemt hen mee in jouw ideeën en staat open voor de input van het team.

Je beweegt met plezier en nieuwsgierigheid door onze organisatie, je weet wat de capaciteitsvraagstukken zijn en maakt hierin de vertaalslag naar de arbeidsmarkt. Je stelt de juiste vragen om de functie-eisen scherp te krijgen. Vanaf het finetunen van het capaciteitsvraagstuk, het meedenken in aansprekende vacatureteksten tot en met de 1e kennismaking met onze nieuwe collega!

Je zet alle beschikbare sourcing tactieken op het juiste moment in, en je bent daarbij praktisch, oplossingsgericht en je ziet kansen. Ook als een profiel niet dírect naadloos aansluit op wat we zoeken, vind je aanknopingspunten in wat deze kandidaat NLR kan brengen.

Wat breng je mee?

• Je bent een zelfstarter en verbinder: pionieren, organiseren en de organisatie meenemen in jouw ideeën is jou op het lijf geschreven;

• Je hebt affiniteit met technische professionals op HBO / WO niveau en misschien zelfs met lucht- en ruimtevaart;

• Een HBO of WO achtergrond met zo’n 5 jaar ervaring in recruitment;

• Een aanpak met impact en een scherpe focus op resultaat;

• Je bent een gedreven en enthousiaste gesprekspartner op alle niveaus;

• Je kent de nieuwste trends op het gebied van recruitment en wervingsmethoden en blijft jezelf voortdurend ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.
Naast dit alles bieden wij jou:

• Een passend salaris

• Maar liefst 45 vakantiedagen zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd

• Een eindejaarsuitkering van 8%

• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten

• Extra betaald ouderschapsverlof

• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

• Een uitgebreid aanbod in ons bedrijfsrestaurant

• De kans om je collega's te verslaan in een potje tafelvoetbal, tafeltennis, poolen of airhockey

Jouw nieuwe werkomgeving?

Je bent onderdeel van ons HR team, dat bestaat onder andere uit 4 HR-adviseurs, 4 HR-medewerkers, een adviseur L&D, een HR management assistent, 2 Recruiters en een HR-manager. Je sluit aan bij onze overleggen zodat je over de breedte van NLR weet wat er speelt, en op tijd in kan spelen op ontwikkelingen. Wij vinden het fijn om met elkaar te sparren, elkaar scherp te houden, te toetsen in de praktijk en elkaar te inspireren. Er is ruimte voor jouw inbreng en oog voor elkaar.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook af en toe in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor ruim 900 gedreven professionals. Ieder vanuit eigen expertise, ieder met een eigen verantwoordelijkheid, , maar altijd afgestemd met elkaar en voor het gezamenlijke doel: het bereiken van onze strategische ambities!

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.
Bij ons werken ruim 750 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel dan met Sandra Kamphuis, Recruiter, via 088-511 4253 of 06-11 76 79 76 of mail via Sandra.Kamphuis@nlr.nl
Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.