Cuisinier(Ère)

Personne qui prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments; s'assure de l'utilisation optimum des denrées. Elle peut tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

• Vaste gamme d'avantages sociaux dont: assurances collectives (plan individuel ou familial) et régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL

• Liste de rappel;
• Disponibilité demandée: Temps complet sur les quarts de jour, soir et nuit. Vous devez également être disponible une fin de semaine sur deux;
• Nous avons des besoins variés sur l'ensemble du territoire du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

FORMATION(S) REQUISE(S)

Pour occuper l’emploi, vous devez avoir :

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Cuisine d'établissement d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.

PROFIL RECHERCHÉ

• Facilité à travailler en équipe;
• Excellente aptitude de communication et d'écoute;
• Flexibilité et disponibilité.

AUTRE EXIGENCE/ATOUT

• Attestation en hygiène et salubrité alimentaires.

La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants:

https://santesaglac.gouv.qc.ca/medias/2025/06/Coordonnees-des-installations-MAJ-250617.pdf

https://santesaglac.gouv.qc.ca/trouver-un-point-de-service/ ;

Informations complémentaires :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.

Être doué(e) pour la communication interpersonnelle

Connaissance et intérêt marqué pour tout ce qui concerne la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement

Esprit d'équipe