Cuisinier.Ère (M/F/D)

Conditions d’admissibilité :

• 
  être ressortissant.e d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• être détenteur d’un DAP/CATP de cuisinier et ayant suivi la formation HORESCA permettant d’obtenir l’autorisation de commerce

Description de fonction et profil :

Les tâches du.de la cuisinier.e sont les suivantes :

Ø Préparation des repas journaliers

Ø Commande des aliments nécessaires

Ø Gestion des crédits budgétaires disponibles

Ø Travaux de gestion d’une cuisine s’occupant de restauration collective

Ø Travaux de nettoyage et de remise en ordre de la cuisine après confection des repas

Ø Exécution de tous travaux imprévisibles à l’heure actuelle, incombant normalement à un.e cuisinier.e affecté à la cuisine des Maisons Relais

Le profil adéquat pour le cuisinier.e est le suivant :

Ø Parler le luxembourgeois, le français et l'allemand

Ø Résistance au stress

Ø Sens de l’organisation

Ø Flexibilité au niveau des horaires puisque la Buvette au COHS sera ouverte du lundi au vendredi entre 11h et minuit.

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la restauration sera considérée comme un avantage.

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Les nouveaux.elles titulaires seront engagé.es sous le régime du.de la salarié.e moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Les nouveaux.elles titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au.à la nouveau.nouvelle titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération des nouveaux.elles titulaires sera fixée conformément aux dispositions aux dispositions de la convention collective s’appliquant aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social (en abrégé CCT SAS).

Classement dans la carrière C3 (Professions artisanales et manuelles avec DAP).

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.