Data Analyst

Haemme Erikoiskaupan ketjuohjaus -yksikköömme Data-analyytikkoa vakituiseen työsuhteeseen. Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Data-analyytikon roolissa pääset työskentelemään S-ryhmän erikoiskaupan ketjujen, Sokoksen ja Emotionin, parissa. Hyödynnät monipuolisesti dataa koko erikoiskaupan arvoketjusta, toimittajasta asiakkaaseen, liiketoimintapäätösten tueksi. Tehtäväsi sisältää sekä datan analysointia ja toimenpide-ehdotusten tekemistä liiketoiminnan kehittämiseksi, että osallistumista itsepalveluanalytiikan työkalujen kehittämiseen.

Teet tiivistä yhteistyötä muun muassa tuoteryhmäjohtamisen, myynnin ja konseptikehityksen tiimien kanssa. Meille on ensiarvoisen tärkeää, että tuottamamme analytiikka tukee aidosti käyttäjien tarpeita ja auttaa tekemään parempia päätöksiä.

Pääset osaksi erikoiskaupan ketjuohjauksen tiimiä, jossa yhdistämme liiketoiminnan ja datan parhaat puolet. Tiimissäsi on analytiikan tuoteomistaja, joka vastaa analytiikan kehityksestä ja priorisoinnista. Lisäksi vähittäiskaupan analytiikan toiminnallisessa tiimissä työskentelee Power BI -kehittäjiä ja Data Engineerejä, jotka varmistavat laadukkaan datan ja modernit itsepalveluanalytiikan työkalut kaikille S-ryhmän vähittäiskaupan ketjuille.

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Vahvaa tulosorientaatiota ja liiketoimintaälyä
• Vahvaa analyyttista taustaa ja kykyä kääntää sekä kvantitatiivinen että kvalitatiivinen tieto toimenpide-ehdotuksiksi liiketoiminnalle
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja: vakuuttava esiintymistyyli, kyky muokata viestintää eri taustoista tuleville kuulijoille sekä rakentaa verkostoja sidosryhmien kanssa
• Erinomaiset taidot datan visualisoinnissa liiketoiminnan tarpeisiin (esim. Power BI, Tableau)
• Hyvät taidot datan käsittelyssä ja analysoinnissa (esim. SQL, Python, R)
• Kyky hakea tietoa tietokannoista (SQL) ja muista lähteistä
• Kokemustaustaa 1-3 vuotta, mutta olemme valmiita myös panostamaan oppimiseesi ja tukemaan kasvuasi roolissa
• Työskentelykielinä suomi ja englanti

Miksi valita meidät?

Tässä tehtävässä pääset analysoimaan ja hyödyntämään dataa, joka vaikuttaa Sokos- ja Emotion-ketjujen valikoimaan, hinnoitteluun ja konsepteihin – työsi näkyy suoraan asiakkaiden arjessa. Näet työsi tulokset suoraan ja työskentelet laaja-alaisesti erikoiskaupan sidosryhmien sekä muiden S-ryhmän liiketoimintojen kanssa. Sinulla on myös ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana luomassa uusia toimintatapoja uudessa tiimissä. Otamme mielellämme joukkoomme henkilön, joka on innostunut tuomaan meille uusia näkökulmia sekä työskentelyn tapoihin että datan hyödyntämiseen innovatiivisilla tavoilla – vain mielikuvitus on rajana!

Lisäksi

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 8.1.2026 mennessä.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Sara Hyttiin sähköpostitse (sara.j.hytti@sok.fi). Sara palaa lomalta 7.1. ja vastaa silloin viimeistään viestiisi.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi sekä tulevia kollegoitasi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.