Deltids Medarbejder Til Vidensopsamling Og Formidling

Er du struktureret, god til at koordinere og stærk i skriftlig formidling? Har du lyst til at spille en central rolle i opsamling og formidling af viden om nye systemer og arbejdsgange i forbindelse med det nye sygehusbyggeri på Sjællands Universitetshospital i Køge? Så er du måske vores nye medarbejder

Om stillingen

Vi søger en medarbejder med erfaring fra arbejde i sundhedsvæsenet, som har interesse for opsamling, koordinering og formidling af sundhedsrelevant viden.

Du skal bidrage til udarbejdelsen af et fælles opslagsværk, der skal samle viden om nye systemer, arbejdsgange, koncepter og driftsprincipper, der følger med de nye hospitalsbygninger. Viden skal indsamles fra mange forskellige fagpersoner, som arbejder med byggeriet og udviklingen af fremtidens arbejdsgange.

Din opgave bliver at samle, strukturere og formidle denne viden, så den bliver overskuelig, anvendelig og relevant for medarbejderne i klinikken. Du får en central rolle som tovholder og arbejder tæt sammen med to projektledere fra Programkontoret for Nyt SUH.

Dine konkrete opgaver

• Indsamle, strukturere og sammenfatte viden fra mange interessenter
• Være tovholder på koordinering og vidensopsamling
• Samarbejde tæt med projektledere og fagpersoner
• Udarbejde og vedligeholde et fælles opslagsværk
• Sikre klar, målrettet og praksisnær skriftlig formidling
• Arbejde struktureret med deadlines og sikre fremdrift

Vi forestiller os, at du

• Gerne har en sundhedsfaglig baggrund
• Har gode IT-kundskaber og er fortrolig med digitale værktøjer
• Har stærke skriftlige formidlingsevner og sans for struktur
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket over mange input
• Trives med koordinering og samarbejde på tværs af fagligheder
• Er ansvarsbevidst og vant til at arbejde med deadlines

Vi tilbyder

• Et spændende job tæt på ibrugtagningen af nye hospitalsbygninger
• Indblik i fremtidens arbejdsgange i sundhedsvæsenet
• Tæt samarbejde og faglig sparring med erfarne projektledere
• Mulighed for ansvar og reel indflydelse
• Fleksible arbejdstider

Ansættelse

Stillingen besættes hurtigst muligt og gerne pr. 1. marts 2026 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Stillingen er tidsbegrænset frem til d. 31. december 2026.

Arbejdstiden er 15 timer ugentligt frem til 30. maj 2026. Herefter 7½ time ugentligt frem til 31. december 2026. Der kan evt. blive mulighed for forlængelse.

Ansøgningsfristen er d. 20. februar 2026, og der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler.