• Weiterentwicklung und Umsetzung von AML-Strategien, Kontrollen und IT-Systemen zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bewertung und kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse für alle relevanten Financial Crime Risks
• Durchführung von Risikoanalysen auf Einzel- risiko-, Geschäftsfeld- und Unternehmensebene
• Erstellung von Verdachtsmeldungen und Meldungen bei auffälligen Transaktionen
• Beratung des Vorstands zu Risiken und neuen Regelungen (inkl. Warnpflicht)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Compliance, IT, Front Office) sowie externen Stakeholdern (Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer)
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Geldwäschereibestimmungen
• Erstellung und Durchführung des jährlichen Schulungs- und Kontrollplans
• Kontinuierliches Monitoring sowie Berichterstattung an interne Stellen und Aufsichtsbehörden (z. B. FMA, OeNB)
• Mitarbeit in Ausschüssen und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzsektor, vorzugsweise im Bereich Geldwäscheprävention
• Fundiertes betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Fachwissen
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen auf europäischer Ebene und in Österreich (Gesetze, Verordnungen, Richtlinien)
• Führungserfahrung und Teamverantwortung in einem Compliance- oder AML-Umfeld
• Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation, Analyse und Berichterstattung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern
• „Hands on“-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere IT-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld

• Einblick in die Struktur und Abläufe des Bankgeschäfts sowie die Möglichkeit, diese aktiv mitzugestalten
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Kontinuierliche Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten

Mindestbruttoentgelt gemäß Kollektivvertrag bei Erfüllung der Mindestanforderungen: EUR 3272,23 / Monat mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Berufserfahrung und Ausbildung. Sämtliche Stellenausschreibungen richten sich im Sinne der Gleichbehandlung an alle Geschlechter. Wenn Sie sich von diesem Stellenangebot angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und detaillierte schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.