Devops

Tailor Your Resume for this Job

Bienvenue au sein d’une communauté de spécialistes, passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.

LE POSTE

Nous recherchons pour un de nos projet dans le secteur des médias un/une DevOps.
Dans le cadre de la migration de l’ensemble de la plateforme et des applications dans le cloud choisi (AWS), vous intégrerez une équipe de 4 personnes de niveau confirmé/senior. D’autre part, vous serez amené(e) à accompagner les équipes de développement sur l’utilisation des outils.
Vous serez chargé(e) de la mise en place des outils, du partage des bonnes pratiques entre les différentes équipes et vous serez force de proposition.

LES RESPONSABILITÉS

Passage en container sur K8S
Migration AWS
Accompagnement des développeurs sur des problématiques de cloud et de containerisation
Migration progressive des applications sans interruption de service
Evolution de l’architecture d’ansible
Travail en collaboration avec les DevOps et les développeurs

LA STACK TECHNIQUE

• AWS ou tout autre provider
• Terraform
• Linux
• Grafana, ELK, Prometheus
• Kubernetes, Docker
• Comprendre les grands principes du fonctionnement des réseaux et d’internet (IP, DNC, certificats SSL, Routage, etc.)
• Maîtrise de l’environnement Linux
• Maîtrise de serveurs web / proxy à fort trafic / haute dispo
• Maîtrise de Bash et notions sur un langage orienté objet (Python, Go, etc.)

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Poste en CDI
• Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
• Rémunération : 45 à 55k €/ an
• Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
• Des projets près de chez vous et que vous choisissez
• Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à cœur
• Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
• Un cadre de travail sain et bonne ambiance
• Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
• Culture du respect et de l’échange

En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, titre restaurant à 9€, plan d’épargne retraite, activités et avantages CSE, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles,…

ET VOUS ?

Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l’idée de s’engager pleinement dans des projets qui ont du sens.

BIENVENUE CHEZ PEAKS

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.

ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?

Rencontrez Lauralee lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn ou à venir à nos événements techniques, inscription sur le site meetup.

Lauralee : Recruitment Business Partner @PeaksLyon– 07 44 43 67 88

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Lieu du poste : En présentiel