Dienstregler (M/W/D)

Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• hohes Einstiegsgehalt: 4.075 € brutto im Monat
• 34 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche
• Work-Life-Balance durch Jahresschichtpläne mit attraktiven Turnus Modell
• Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
• betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
• attraktiver Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team
• regelmäßige pädagogische und fachbezogene Fortbildungen

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Jahresschichtplänen, Monatsdienstplänen und Wochenplänen sowie fristgerechte Veröffentlichung dieser Pläne.
• Entgegennahme von Krankmeldungen und Besetzung der durch Krankheit oder sonstige Abwesenheiten offenen Schichten
• Vergabe von kurzfristigen Sonderdiensten
• Bearbeiten von Ein- und Austritten
• Einteilen der Mitarbeitenden in den regelmäßigen Fortbildungsunterricht, Simulatordienst, etc.
• Regulieren der Arbeitszeitkonten der zugewiesenen Mitarbeitenden
• Verplanen von Resturlauben
• Bearbeiten von Rückfragen anderer Fachbereiche
• Einreichen von Plänen und geänderten Schichten an den Betriebsrat
• Überwachen von Qualifikationen
• Sonderaufgaben und Projektarbeit im Bereich Verkehrsmanagement
• Erstellen von Statistiken
• Schnittstellenfunktion zu diversen Fachbereichen und dem Betriebsrat

Unsere Erwartungen

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/Kauffrau
  für Verkehrsservice oder vergleichbare Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  in der Personaleinsatzplanung / Disposition oder Dienstregler (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in einem Transportunternehmen (Logistik wie Bahn, Airline, Transport)
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office) und Bereitschaft
  sich in neue Systeme/ Anwendungen intensiv einarbeiten zu wollen
• ausgeprägte zielgruppenadäquate, effiziente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes
  Maß an Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
• hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende situations- und adressatengerecht zu überzeugen und für operative Lösungen zu gewinnen
• umfangreiche Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie vorzugsweise des Haus-TV
  der ODEG in Verbindung mit dem Konzern-Rahmen-Tarifvertrag Netinera
• konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
• die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten zu
  können
• hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
• schnelle, effiziente Arbeitsweise auch in operativ anspruchsvollen Situationen

Über ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 995 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn

Ansprechpartner

Tilo Model
Recruiting - Bereich Direkteinstellungen

+49 (30) 81 40 77 300
verwaltungsstellen@odeg.de
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahngesellschaft mbH
Möllendorffstraße 49
10367 Berlin

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