Digital Channelmanager

Ben jij klaar om onze digitale kanalen naar nieuwe hoogten te brengen? Als Digital Channelmanager ben jij commercieel eindverantwoordelijk voor onze digitale kanalen. Lees snel onze vacature en hopelijk spreken we elkaar op ons kantoor in Rotterdam:

Hier krijg jij positieve energie van

• Een rol met veel ruimte om te groeien en te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

• Een betrokken en informele werksfeer. Wij staan voor samen, positief, duurzaam, doen.

• Werken in een dynamische markt. De energiesector is volop in beweging en we hebben grote ambities wat betreft producten, proposities en klantbeleving.

Dit ga je doen als Digital Channelmanager

Je bent commercieel eindverantwoordelijk voor onze digitale kanalen. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert deze kanalen om de omzet te verhogen en commerciële groei te stimuleren. Samen met ons marketingbureau vertaal je commerciële kansen en uitdagingen naar concrete acties. Je richt je op het verhogen van de traffic, conversie, klantbetrokkenheid en klantloyaliteit, en genereert nieuwe verkoopkansen via digitale touchpoints. Dankzij jou dragen onze digitale kanalen optimaal bij aan acquisitie, omzetgroei en klantbehoud.

Als Digital Channelmanager speel je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van een data gedreven (commerciële) online strategie voor de komende jaren. Jouw kracht ligt op de realisatie van dit plan en het initiëren van bijsturende acties waar nodig. Door jouw kennis van digital en passie voor sales bied jij waardevolle inzichten aan de afdeling en breng je mogelijke afhankelijkheden in kaart. Samen met je sales- en marketingcollega’s stem je digitale initiatieven af op bredere commerciële doelen en verhoog je klantbetrokkenheid en loyaliteit. Kortom, een uitdagende baan met een mooi doel: iedereen die dat wil keuzes laten maken die positief zijn voor zowel klimaat, mens als natuur.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van commerciële strategieën, integreren van commerciële doelstellingen, en monitoren van prestaties en ROI.

• Optimalisatie van klantconversies door het verbeteren van de digitale klantreis en optimaliseren van content en campagnes op basis van data.

• Het coördineren van commerciële campagnes en promoties, met bijvoorbeeld het opstellen en uitvoeren van een always-on campagnekalender met meetbare KPI’s zoals CTR, CPL, retentie etc.

Samen impact maken

Jij wordt onderdeel van Team Channelmanagement, Pricing en Partnerdesk voor MKB Zakelijk. Dit team bestaat uit twee mede channelmanagers, een Pricing Specialist, een marketincommunicatie professional én twee collega’s die de partnerdesk beheren. De collega’s zijn echte aanpakkers, hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en houden van een lolletje. Samen streven we naar het beste resultaat voor onze klanten en partners.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Dit vindt Alex, Senior Channelmanager Partners & Collectieven, het leukste aan zijn baan: “Ondernemerschap om datadriven je kanaal in te richten en de resultaten te maximaliseren. Met de juiste plannen en de juiste onderbouwing krijg je volop ruimte om zowel de kanalen waar je verantwoordelijk voor bent te optimaliseren als jezelf te ontwikkelen. Greenchoice Zakelijk zit in een fase van groei en ontwikkeling, wat betekent dat er veel ruimte is om processen mee vorm te geven en écht impact te maken.”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4.235, - tot € 6.050, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken

Jij bent een strategische denker met sterke analytische en technische vaardigheden. Je omarmt innovatie, beheert projecten efficiënt en hebt een klantgerichte, probleemoplossende en creatieve aanpak. Dankzij je commerciële en resultaatgerichte instelling bereik je jouw doelstellingen. Dit doe je niet alleen, want jouw effectieve communicatie zorgt voor een sterk netwerk en zet collega’s aan tot beweging.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar binnen het werkveld van marketing sales en digital performance.

• Ervaring met online marketing en het aansturen van online kanalen. O.a. in samenwerking met een marketingbureau.

• Ervaring met het maken van business analyses en business cases.

Solliciteer en kies voor team Green!

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Janne, Recruitment Specialist, via janne.koel@greenchoice.nl.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. In het eerste gesprek zit je met Alex, Senior Channelmanager, en een collega uit het team. Het tweede gesprek is met Marco, Manager MKB, en Lorraine, HR Business Partner.

• Een assessment is onderdeel van het proces.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan gaan we samen vol positieve energie aan de slag.