Digital Technology Lead (W/M/D)

Pensum: 80 - 100%

Möchtest du die Digitalisierung einer geschäftskritischen Engineering-Umgebung aktiv mitgestalten? Bei Axpo Grid AG übernimmst du Verantwortung für ein vielseitiges Applikationsportfolio und arbeitest an neue Lösungen, die die Energieversorgung der Schweiz nachhaltig sichern.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Applikationsstrategie sowie Verantwortung für den gesamten Application Lifecycle des Engineering-Applikationsportfolios – von der Anforderungserhebung bis zur Ablösung von Applikationen.

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ITIL-konformen Service-Management-Prozesse (Incident-, Change- und Release-Management) einschließlich Support-Workflows zur Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Servicebereitstellung.

• Sicherstellung von Applikationsperformance, Verfügbarkeit und Nutzerzufriedenheit anhand definierter KPIs und SLAs sowie kontinuierliche Serviceoptimierung.

• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, Kostenoptimierung und die Erstellung von Business Cases im Applikationsumfeld.

• Koordination interner Stakeholder sowie Steuerung externer Dienstleister und Partner einschließlich Vendor- und SLA-Management.

• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams sowie Etablierung eines Governance-Modells in einer Matrixorganisation.

Profil & Anforderungen

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung im Application Management, IT Service Management oder IT-Portfolio-Management

• Fundiertes Verständnis von Enterprise-IT-Landschaften sowie Erfahrung mit ALM- und ITSM-Frameworks wie ITIL oder TOGAF

• Erfahrung im Budgetmanagement, Vendor-Management und in der Zusammenarbeit innerhalb komplexer IT-Governance-Strukturen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Nachweisliche Fähigkeit, Teams und Organisationen sowohl in funktionalen als auch in Matrixstrukturen erfolgreich zu führen.

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch ist von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Engineering-Umfeld sowie mit CAD-, GIS- oder BIM-Applikationen

• Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

  
  

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.