Digitalt Ejerskab. Kan Du Løfte Anvendelsen Af Digitale Løsninger I Næstved Kommune?

Vil du være med til at løfte den digitale udvikling og sikre, at digitale løsninger bliver taget i brug og skaber reel værdi i Næstved Kommune – og samtidig bidrage til de store effektiviseringsgevinster, som især kommunerne forventes at realisere gennem kunstig intelligens?

Kommunerne står i disse år midt i en markant teknologisk transformation. Politisk forventes der en gennemgribende effektivisering bl.a. igennem intelligent anvendelse af AI. For Næstved Kommune betyder det ikke blot besparelser, men også en nødvendighed: vi skal kunne levere samme eller bedre service med færre hænder – og her er digital kompetenceudvikling og adoption helt afgørende.

For at lykkes med denne opgave lokalt i Næstved Kommune opretter vi nu en ny stilling, der skal styrke medarbejdernes digitale kompetencer og være en aktiv drivkraft i at sikre reel anvendelse, forankring og gevinstrealisering på tværs af organisationen. Det kræver ikke kun undervisning – men også forståelse for forandringsprocesser, adfærdsændringer og organisatorisk implementering.

Du bliver en del af Team It og Digitalisering og får en central rolle i at drive kompetenceløft, adoptionstiltag og teknologiimplementering på tværs af hele kommunen.

Dine primære opgaver:

• Planlægge og gennemføre undervisning i Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook m.m.).
• Samarbejde tæt med leverandører for at følge roadmaps og udviklingen i M365 og sikre, at relevant viden bliver oversat og kommunikeret til organisationen.
• Udvikle og afholde kurser i AI-værktøjer som PrivateGPT, Roboref og Copilot – med fokus på praktisk anvendelse og effekt.
• Være et aktivt bindeled mellem Team It og Digitalisering og organisationen ved at indsamle behov, identificere barrierer og sikre, at digitale indsatser understøtter reale organisatoriske forandringer.
• Bidrage aktivt til realiseringen af digitale gevinster – herunder smartere arbejdsgange, bedre udnyttelse af AI og effektiviseringsmuligheder.
• Understøtte digital adoption gennem målrettede lærings- og implementeringstiltag, der sikrer reel brug og forankring.
• Tilpasse undervisning og adoption til forskellige målgrupper – fra nybegyndere til erfarne brugere.
• Udvikle læringsmaterialer, guides og korte læringsforløb, der understøtter implementering.
• Holde dig opdateret på trends inden for M365, AI og digital læring, og omsætte dem til relevante tiltag.

Om dig
Vi forestiller os, at du

• har en videregående uddannelse.
• har solid erfaring med Microsoft 365 og kendskab til AI-teknologier.
• har stærke formidlingsevner og kan gøre komplekse emner forståelige og anvendelige.
• har interesse for forandringsledelse, implementeringsprocesser og digital adoption.
• har praktisk erfaring med undervisning eller formidling fra tidligere job eller funktioner og har udarbejdet undervisningsmaterialer.
• er vedholdende, nysgerrig, struktureret og god til at skabe relationer.
• taler og skriver dansk på højt niveau.

Vi kan tilbyde

• en spændende og udfordrende stilling i et innovativt miljø med stor organisatorisk berøringsflade.
• et spændende job i en stabil organisation med gode personalevilkår og fokus på personlig udvikling.
• et team der består af over 30+ professionelle kolleger, hvilket giver et stort fagligt fællesskab.
• gode arbejdsforhold i strukturerede rammer med mulighed for fleksibel arbejdstid.
• et godt arbejdsmiljø med uformel og humoristisk omgangstone.
• selvstændige og spændende arbejdsopgaver og masser af udfordringer.
• mulighed for en fast hjemmearbejdsdag – dog ikke torsdag, hvor vi har fast mødedag.

Team It og Digitalisering, som er en del af Center for Koncernservice, er fysisk placeret i Rådmandshaven i Næstved. Straffeattest skal fremvises, og du kan forvente, at vi beder om at indhente en børneattest med dit samtykke.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK eller anden faglig overenskomst.

Tiltrædelse 1. maj 2026.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte Lars Kjær Lauridsen på telefon 5588 5375 på hverdage mellem kl. 09.00 og 09.30.

Ansøgningsfrist torsdag den 5. marts 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi onsdag den 11. eller torsdag den 12. marts 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.