Directeur Adjoint Crèche Familiale H/F

Tailor Your Resume for this Job

À propos du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de crèche familiale, vous la secondez au quotidien dans la gestion de l’équipement confié, de son équipe ainsi que des familles et enfants accueillis. Vous assurez la continuité de la fonction de direction en et remplacer la directrice en son absence. Vous participez activement à l’encadrement de l’équipe, à la recherche d’amélioration qualitatives et quantitatives du service proposé aux parents.

Ainsi, vous avez pour missions :

1. Fonctions d’adjointe à la direction :

- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice dans le cadre d’une délégation de responsabilités.

- Assurer la gestion quotidienne de la structure en cas d’absence de la Directrice : planification des remplacements, organisation des ouvertures/fermetures du bureau, etc.

- Identifier et transmettre les difficultés rencontrées sur le terrain.

- Réaliser les rendez-vous d’admission des familles et les rencontres avec les assistantes maternelles.

- Participer à la préparation des paies des assistantes maternelles.

- Gérer les besoins en matériel de puériculture et médical.

2. Relations avec les enfants et les familles :

- Garantir un accueil de qualité dans un environnement sécurisant et bienveillant.

- Favoriser la communication avec les familles, les informer et les impliquer dans la vie de la structure (réunions, activités, sorties…)

3. Accompagnement de l’équipe

- Assurer un soutien régulier par des visites à domicile hebdomadaires.

- Encadrer, conseiller et former les assistantes maternelles.

- Proposer des actions pédagogiques et de formations (hygiène, diététique…)

- Valoriser le projet d’établissement

- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans tous les lieux d’accueil.

4. Fonctions de responsable paramédicale :

- Participer à l’élaboration du protocole médical et le mettre en pratique.

- Etre disponible au téléphone de 7 h à 19 h.

- Evaluer et suivre l’état général de l’enfant accueilli (développement, comportement, maladies…).

- Contribuer à mettre en place des actions de prévention auprès du personnel et des parents.

- Gérer la pharmacie.

- Gérer le suivi des vaccinations obligatoires et les mettre à jour dans le logiciel.

- Assurer la garde médicale des crèches collectives en l’absence des collègues médicales.

Vous participez au développement et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville en collaboration avec les membres de la coordination petite enfance.

Profil recherché

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier ou d’infirmier puériculteur ou Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez de connaissances de la psychologie de l’enfant et de la législation concernant les modes d’accueil
• A votre sens affirmé du service public, vous alliez sens des responsabilités, intérêt pour les relations humaines, aptitude à l’encadrement et au management d’équipe, sens de la communication et disponibilité.
• Expérience significative dans la gestion d’un établissement d’accueil ou d’éducation pour jeunes enfants ou personnes ayant des besoins particuliers

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel