Directeur Des Ressources Humaines / Hr Director

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À propos de DUMAK

Fondée en 2004 en Amérique du Nord, DUMAK a connu une croissance rapide et dessert aujourd'hui une clientèle variée, allant des petites entreprises aux multinationales, au Canada et aux États-Unis. Notre engagement à livrer le jour même et notre garantie produit sans compromis à 100 % nous ont permis de nous positionner comme un acteur clé dans le secteur de l'emballage.

À propos du poste

DUMAK recherche un directeur des ressources humaines passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la présence des ressources humaines, en vous concentrant sur la promotion d'une culture d'équipe cohésive et performante, le renforcement de la dynamique interdépartementale et la mise en place d'un service des ressources humaines organisé.

Qualifications:

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire
• 5+ années d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction RH.
• Certification CHRP/CHRL

Responsabilités

Gestion des talents

• Superviser et gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’examen des CV à l’intégration et à la rétention
• Gérer les évaluations de performance et les processus
• Gérer la paie et les avantages sociaux pour l’équipe nord-américaine
• Gérer les commissions et concevoir des programmes de rémunération compétitifs

Conformité

• Assurer la conformité avec les lois sur l’emploi fédérales, provinciales/étatiques et locales
• Mettre en œuvre les politiques et procédures RH connexes
• Contribuer à l’élaboration des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation
• Améliorer les compétences et l’engagement des employés
• Favoriser un travail axé sur la haute performance
• Travailler avec les gestionnaires afin de s’assurer qu’ils disposent des outils nécessaires pour diriger, tout en s’assurant qu’ils forment leurs équipes respectives

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe – requis
• 5+ années d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction RH – requis
• Certification CHRP/CHRL – requis
• Citoyenneté canadienne – requise
• Bilingue (anglais/français) – requis
• Excellentes compétences organisationnelles
• Expérience avec ADP – un atout
• Connaissance de la suite Microsoft 365
• Capacité à travailler en personne

Avantages :

• Vacances et jours fériés payés
• Jours de congé personnels payés
• Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis par l’entreprise
• Formation rémunérée
• Avantages sociaux collectifs

Salaire : À partir de 75 000 $

English message below:

About the Role

DUMAK is looking for a passionate and driven HR Director to join our team. You will play a key role in developing an HR presence – focusing on fostering a cohesive and high-performing team culture, strengthening interdepartmental dynamics, and building an organized HR department.

Responsibilities

• Talent Management
• Oversee & manage full recruitment cycle by reviewing resumes, conducting interviews, preparing offers, onboarding and retention
• Manage performance reviews & processes
• Manage payroll & benefits across the North American team
• Manage commission and design competitive compensation programs
• Compliance
• Ensure compliance with federal, provincial/state, and local employment laws
• Implement related HR policies and procedures
• Assist in building health and safety policies and procedures
• Training & development
• Identify training needs
• Improve employee skills and engagement
• Promote high performance work
• Work with managers to ensure they have the tools to lead while also ensuring they train their respective teams

Qualifications

• Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field - required
• 5+ years of HR experience, with at least 3 years in a senior HR leadership role - required
• CHRP/CHRL certification
• Canadian Citizenship – required
• Bilingual (English/French) – required
• Strong organizational skills
• Experience with ADP – asset
• Microsoft 365 suite knowledge
• Ability to work in person

Benefits:

• Paid vacation and holidays
• Paid personal days off
• Mileage reimbursement
• Company cell phone and laptop
• Paid training
• Group Benefits

Salary: Starting at 75,000

Job Type: Full-time

Pay: From $75,000.00 per year

Benefits:

• Paid time off

Schedule:

• 8 hour shift
• Monday to Friday

Work Location: In person

Expected start date: 2025-07-21