Directeur Gemeentelijke Basisschool De Hei

De vacature in het kort

Hoe ziet je dag eruit?

Basisschool De Hei te Pijpelheide biedt basisonderwijs aan voor kinderen van 2,5 tot en met 12 jaar. De school heeft zich over de jaren heen uitgebouwd tot een dynamische onderwijsinstelling met geëngageerde leerkrachten. Buurt, ouders, leerkrachten en bestuur willen dit karakter behouden en, waar mogelijk, versterken. Het bestuur is hiervoor op zoek naar een directeur voor de invulling van een voltijds ambt wegens pensionering van de huidige directeur.

Bekijk de volledige functieomschrijving en het profiel van directeur in de bijlage onderaan deze pagina.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt het vereiste bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifieke selectie- of bevorderingsambt, organiek of bij overgangsmaatregel.
• Je laatste evaluatie was gunstig in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert. Als je niet werd geëvalueerd, wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (schriftelijke proef via thuisopdracht en selectiegesprek) Om te slagen moet je op elke proef minstens 50% van de punten behalen en in het totaal minstens 60% van de punten.
• Je krijgt een gunstige beoordeling na een psychotechnische proef.
• Je hebt op de uiterste inschrijvingsdatum minstens 5 jaar ervaring in het kunstonderwijs in het door de Vlaamse Gemeenschap georganiseerd of gesubsidieerd onderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel in het basisonderwijs of het secundair onderwijs.
• Je beantwoordt aan het profiel zoals vastgesteld in het schoolprofiel.
• Op de vooravond van de vaste benoeming een bewijs van deelname voorleggen aan de cursus voor kandidaat-directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG.

Wat mag je van ons verwachten?

• een uitdagende betrekking met groot engagement
• een aantrekkelijk salaris volgens de wettelijke barema’s
• tussenkomst voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
• Pluspas (kortingen op tal van producten en diensten) en lerarenkaart
• onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz
• thuiswerk beperkt mogelijk
• vergoedingen navormingen
• Ondersteuning via intern leiderschapsontwikkelingstraject
• De aanstelling gebeurt op proef. Op het einde van het eerste volledige schooljaar benoemt het college de directeur na een positieve evaluatie in vast verband.

Interesse? We leren je graag kennen!