Directeur Marketing & Communicatie

Dienstverband
1,0 fte
Bruto maandsalaris
€ 7.756 - € 10.138
Werk/denkniveau
Universitair
Organisatieonderdeel
Marketing & Communications
Reageer uiterlijk
08 juni 2025

Als verbindende en daadkrachtige Directeur Marketing & Communicatie ben je de schakel tussen alle bestuurslagen, de facultaire communicatieteams en de divisie waar je hiërarchisch leiding aan geeft. Daarbij vertaal je de organisatiestrategie naar marketing en communicatie met impact.

Als directeur van de divisie Marketing & Communicatie ben je verantwoordelijk voor het zichtbaar, vindbaar en relevant maken van het toonaangevende onderzoek, het brede opleidingsaanbod en de maatschappelijke impact en de branding van de Radboud Universiteit. Je betrekt en verbindt diverse doelgroepen zoals studiekiezers, studenten, medewerkers, alumni, donateurs, samenwerkingspartners, subsidieverstrekkers, politici en journalisten. Als directeur fungeer je als verbindende schakel tussen de verschillende bestuurslagen binnen de universiteit, nauw samenwerkend met het college van bestuur, collega-directeuren en de facultaire communicatieteams, zodat de divisie effectief kan functioneren en je de organisatie richting geeft.

De universiteit bevindt zich in een uitdagende tijd en als directeur sta je voor een belangrijke, strategische opdracht. De ontwikkelingen in het hoger onderwijs vragen om een efficiënte en toekomstgerichte inzet van de marketing- en communicatiecapaciteit. Digitalisering, het toepassen van AI en een slimme inzet van systemen, zoals het CRM-concernsysteem en het contentmanagementsysteem, spelen hierin een belangrijke rol. Daarnaast vraagt de landelijke afname van studentenaantallen om een sterke, onderscheidende positionering en branding van de universiteit. Tegelijkertijd wordt er hard gewerkt aan een nieuwe zesjarige strategie voor de universiteit. Hierbij speelt de inzet van marketing en communicatie een essentiële rol.

Naast deze strategische uitdagingen spelen er belangrijke interne uitdagingen. Onderwerpen zoals sociale veiligheid, maatschappelijke spanningen, kostenbesparingen en optimalisatie van de bedrijfsvoering, waarbij de laatste binnenkort ook binnen Marketing & Communicatie actueel wordt. Deze onderwerpen vereisen effectieve interne communicatie, betrokkenheid, heldere uitleg en een visie op het efficiënter samenwerken binnen Marketing & Communicatie. De nieuwe directeur neemt het stokje over op een moment waarop communicatie zowel strategisch als operationeel van grote betekenis is, binnen én buiten de organisatie.

Deze functie komt vrij op een bijzonder interessant moment. Je krijgt een geweldige kans om het verhaal van de universiteit vorm te geven.

Paul Heere
Interim-directeur divisie Marketing & Communicatie
Het verhaal van Paul Heere
Profiel
Je beschikt over ervaring als directeur Marketing & Communicatie of als eindverantwoordelijke binnen dit vakgebied in een complexe en veranderende (publieke) organisatie.
Je bent een leider die zorgt voor sterke verbindingen in de universiteit, bent in staat om de strategie van de universiteit naar de marketing en communicatie praktijk te vertalen en geeft de professionals richting om hiermee aan de slag te gaan.
Je hebt een integrale visie op het vakgebied binnen een moderne, professionele organisatie. Je realiseert succesvolle resultaten bij het implementeren van strategische veranderingen, weet anderen te inspireren en tilt de divisie samen met het MT van de divisie naar een hoger plan.
Je beschikt over actuele kennis van digitalisering, automatisering, datagedreven werken en AI-mogelijkheden binnen marketing en communicatie.
Je bent een daadkrachtige en overtuigende directeur die doelen realiseert, kansen signaleert voor de universiteit en die creatief weet om te zetten in actie.
Je bent organisatiesensitief, begrijpt het speelveld of weet dit snel te doorgronden, legt effectief verbinding met stakeholders en stuurt op samenwerking binnen de organisatie.
Je beschikt over sterke verandermanagementkwaliteiten en weet marketing en communicatie te begeleiden in een veranderende organisatiecontext en bij het optimaliseren van de bedrijfsvoering.
Wij bieden
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je salaris binnen salarisschaal 16 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Wij zijn

Radboud Services ondersteunt en faciliteert het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit. Ze biedt hiervoor optimale voorzieningen op centraal niveau en draagt bij aan een gastvrije en inspirerende werk- en leefomgeving voor studenten en medewerkers. Het primaire proces functioneert in partnerschap met Radboud Services dat zowel centraal als decentraal is georganiseerd. Radboud Services bestaat uit circa 1200 professionals verdeeld over zes divisies waaronder Marketing & Communicatie.

Je geeft leiding aan de divisie Marketing & Communicatie welke bestaat uit circa 75 professionals, georganiseerd in doelgroep- en expertiseteams (matrix model). Je werkt daarnaast nauw samen met de hoofden van de facultaire communicatieteams, in totaal bestaand uit circa 45 professionals. Deze teams vallen hiërarchisch onder de faculteitsbesturen, maar zijn inhoudelijk nauw verbonden aan de divisie Marketing & Communicatie. Je legt verantwoording af aan de voorzitter van het college van bestuur.

Als directeur Marketing & Communicatie maak je onderdeel uit van het MT van Radboud Services waarbij de divisiedirecteuren gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor doelstellingen en resultaten als geheel onder leiding van de Algemeen Directeur.

Marketing & Communications
De divisie Marketing & Communications is één van de zes divisies van Radboud Services. Met ruim 1200 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Toon inhoud
Praktische informatie en solliciteren

Richt je sollicitatiebrief aan Gerben Smit. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 juni. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni. Een assessmentonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure. De procedure wordt tot slot afgesloten met het inwinnen van referenties, een integriteitsscreening en een arbeidsvoorwaarden- en aanstellingsgesprek. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten. Reageer uiterlijk op 08 juni 2025