Directeur Ou Directrices Des Ventes, Assurance De Personnes

La Direction principale Ventes, Réseau Desjardins est en pleine transformation de son modèle d'affaires. Dans ce contexte, nous cherchons à renforcer l'expertise en assurances individuelles au sein de notre équipe de gestion. Nous recherchons un(e) Directeur(-trice) des ventes, Assurance de personnes, dynamique et expérimentée pour diriger et mobiliser une équipe de ventes, tout en assurant une gestion efficace de la performance des conseiller(ère)s et des gestionnaires de premier niveau. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à

• Mobiliser et diriger une équipe de ventes pour atteindre les objectifs de performance.

• Gérer la performance et la capacité des conseiller(ère)s et des gestionnaires de premier niveau.

• Suivre et optimiser les indicateurs de performance de la direction.

• Accompagner les directeurs régionaux dans les rencontres avec les Caisses Desjardins pour discuter des assurances individuelles.

• Travailler en étroite collaboration avec divers partenaires internes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Permis en assurance de personnes

• Expérience en gestion

• Expérience en assurance individuelle

• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-01-9