Directeur(Trice) Des Relations Médicales Et De La Location Des Espaces Cliniques

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Qui sommes-nous?

Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la santé publique.

Nous développons et opérons des immeubles à vocation mixte combinant des milieux de soins de première ligne, des condos locatifs et des espaces commerciaux. Nos complexes sont modernes, fonctionnels et profondément ancrés dans leur communauté.

Notre vision : Bâtir le plus vaste parc immobilier dédié à la santé au Canada.

Rôle

Le Groupe Medway n’attend que vous pour rejoindre son équipe à titre de Directeur(trice) des relations médicales et de la location des espaces cliniques.

La personne titulaire est responsable de développer et maintenir des relations de confiance durables avec les médecins et les professionnels de la santé partenaires, tout en assurant la gestion stratégique de l’occupation clinique, des ententes de jouissance et des baux.

Elle agit comme point de contact privilégié pour les médecins — notamment lors de toute nouvelle intégration médicale ou prise en charge clinique — ainsi que pour les professionnels de la santé, dans une approche de partenariat respectueuse de l’autonomie clinique.

Votre quotidien avec nous :

• Agir comme point de contact principal pour tout nouveau médecin, toute nouvelle pratique médicale ou toute prise en charge clinique, en assurant la coordination des échanges liés aux relations médicales, à l’occupation des espaces et à la signature des baux et des ententes de jouissance.
• Développer et maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec l’ensemble des médecins, qu’ils soient membres du Réseau Première Ligne, partenaires des GMF ou en processus d’intégration.
• Assurer l’accompagnement des médecins et des professionnels de la santé dans les démarches liées à la location des espaces cliniques, incluant la rédaction, la compréhension, la négociation et la signature des baux, en collaboration avec l’équipe juridique.
• Agir comme point de contact relationnel privilégié pour les médecins et les professionnels de la santé, dans une logique de partenariat, sans ingérence clinique.
• Soutenir les Directrices – Services GMF dans l’accueil, l’intégration et la rétention des médecins et des professionnels de la santé, en collaboration avec les médecins responsables.
• Assurer la gestion des enjeux d’occupation clinique, incluant les baux médicaux et professionnels, les renouvellements, les ajustements contractuels et la stabilité locative.
• Suivre les indicateurs de performance reliés à une occupation optimale et cohérente des espaces cliniques, alignée avec les besoins du réseau et les orientations stratégiques.
• Contribuer au rayonnement et à l’attractivité du modèle Medway, en appui au Réseau Première Ligne, sans en assumer la gouvernance ni la direction.

On veut absolument vous connaitre si vous :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, gestion, relations industrielles, immobilier, droit, gestion des services de santé ou équivalent).
• Toute formation complémentaire en gestion contractuelle, immobilier ou gouvernance constitue un atout.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle de coordination, de gestion ou de direction intermédiaire.
• Expérience en relations professionnelles, gestion de partenariats, immobilier commercial ou environnement médical.
• Expérience auprès de médecins ou de professionnels de la santé (GMF, cliniques médicales, établissements de santé ou organisations connexes).
• Exposition à des dossiers contractuels ou locatifs (baux, ententes, conditions d’occupation) — la négociation étant un atout.
• Connaissance du réseau de la santé québécois et du fonctionnement des GMF (atout).

Profil recherché :

• Être organisé, capable de travailler en équipe et sous pression;
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, particulièrement dans des contextes impliquant des médecins ou des professionnels de la santé.
• Capacité à expliquer, vulgariser et accompagner des enjeux contractuels et locatifs de façon claire, structurée et respectueuse.
• Bon sens politique et jugement professionnel permettant de naviguer dans des environnements où l’autonomie clinique est centrale.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes internes (juridique, immobilier, exploitation clinique, directions GMF).
• Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’occupation clinique, à la stabilité des équipes médicales et à l’attractivité des milieux de pratique.
• Approche collaborative, respectueuse et orientée solutions.
• Capacité d’écoute, diplomatie et sens des relations humaines.
• Autonomie, sens des responsabilités et désir d’évoluer dans un rôle à portée stratégique.
• Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et du respect des rôles cliniques.

Conditions d’emploi :

Rémunération et avantages :

• Salaire : 85 000 à 105 000 $, selon l’expérience
• Régime de bonification
• Prime de référencement
• Potentiel de régime de retraite
• Stationnement payé

Horaire et flexibilité :

• Poste permanent à temps plein (37,5 h / semaine)
• Télétravail occasionnel et horaire comprimé (vendredi écourté), selon les pratiques en vigueur

Avantages sociaux :

• Assurance collective complète (à venir)
• 13 jours fériés
• 5 journées flexibles par année
• Compte santé et mieux-être

Culture et milieu de travail :

• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Si tous ces points vous correspondent, n’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 85 000,00$ à 105 000,00$ par an

Avantages :

• Congés payés
• Gym sur place
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programmes de Bien-être
• RVER
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel