Directeur(Trice) Du Service De L'Aménagement Et Du Développement Régional

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Mandat principal

Sous la supervision de la Direction générale, la Direction du Service de l’aménagement et du développement régional soutient son équipe en mettant à profit ses compétences en gestion et en organisation, tout en coordonnant les activités relevant de son champ d’expertise, notamment :

• L’aménagement du territoire
• La gestion des matières résiduelles
• Le plan de développement de la zone agricole
• La gestion des cours d’eau
• La foresterie
• Le plan régional des milieux humides, hydriques et naturels
• Les arts, la culture et le patrimoine
• Le développement des collectivités
• Les changements climatiques

Responsabilités

• Soutenir et diriger l’équipe de professionnels sous sa responsabilité;
• Participer à la révision et à la mise en oeuvre du schéma d’aménagement et de développement révisé;
• Participer aux ateliers et séances du Conseil, du Comité administratif et de planification et des comités de la MRC, lorsque requis;
• Coordonner les travaux des comités de professionnels sous sa responsabilité;
• S’assurer du succès des dossiers régionaux;
• Initier ou superviser des rapports, recommandations, études ou recherches émanant de son service;
• Exercer un rôle-conseil auprès de ses collègues, de la Direction générale et du conseil;
• Représenter l’organisation auprès des municipalités, des organisations présentes ou oeuvrant sur le territoire, ainsi qu’auprès de divers ministères;
• Répondre aux questions des contribuables, des municipalités et de divers intervenants, et assurer des suivis auprès de ceux-ci.

Qualifications requises

• Posséder un ou des diplômes universitaires en aménagement du territoire, en urbanisme, en environnement ou tout autre domaine connexe;
• Détenir une expérience minimale de 5 années en planification du territoire, dont 3 années en gestion des ressources humaines et en gestion de projets;
• Maîtriser les lois et les règlements reliés à l’aménagement du territoire;
• Connaître les enjeux municipaux reliés au territoire de la MRC de Drummond (un atout);
• Être disponible pour travailler occasionnellement de soir et être disposé à se déplacer sur le territoire.

Vous avez à coeur l’accompagnement d’une équipe engagée? La MRC de Drummond est à la recherche d’une personne mobilisatrice et structurée, prête à contribuer activement à l’organisation du service et à soutenir une équipe multidisciplinaire dans la réalisation de projets d’envergure pour le territoire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 85 975,00$ à 104 848,00$ par an

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Régime de retraite

Exigences linguistiques souples :

• Anglais non requis

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Drummondville, QC J2B 1G6

Date limite de candidature : 2025-07-11