Directeur(Trice) Générale

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Mandat

Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale gère les ressources humaines et financières de l’Association et dirige ses activités courantes, en alignement avec le plan stratégique adopté par celui-ci. Elle représente l’Association auprès de ses membres et parties prenantes externes et agît à la fois comme gestionnaire stratégique et opérationnel, garante de la saine gestion financière et du rayonnement de l’ADQ.

Principales responsabilités

• Développer des plans opérationnels pour mettre en œuvre le plan stratégique adopté par le C.A;
• Participer à l’évolution du modèle organisationnel de l’Association en cohérence avec les recommandations de l’audit de gouvernance;
• Assurer le développement de l’Association;
• Mobiliser les ressources humaines de l’organisation en voyant au développement des compétences de chacun;
• Élaborer des politiques sur demande du conseil d’administration et voir à leur application;
• Diriger les opérations courantes et assurer la saine gestion administrative, opérationnelle et financière;
• Assister aux réunions du conseil d’administration, sans droit de vote ;
• Seconder le président dans la préparation des réunions du conseil d’administration;
• Agir à titre de porte-parole officiel de l’organisation.

Ce que nous recherchons

• Formation universitaire appropriée : baccalauréat en gestion, administration, ressources humaines, finances ou domaine connexe. Une combinaison d’études et d’expérience pertinente pourrait être considérée;
• Expérience pertinente d'au moins sept années dans des postes de gestion (cadre) incluant la gestion budgétaire;
• Leadership mobilisateur et excellentes compétences relationnelles;
• Excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit et capacité à faire preuve de diplomatie. La connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, serait considéré un atout;
• Pensée stratégique; sens de l'organisation et de la planification;
• Connaissance du secteur des entreprises à but non lucratif ou communautaire.

Vous obtiendrez quatre semaines de vacances (deux à l'été - vacances de la construction et deux à l'hiver - période des fêtes).

Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et encourageons la diversité sous toutes ses formes.

Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues pour le processus de présélection seront contactées. Ce processus de présélection démarrera au courant de la semaine du 4 août.

Nous avons hâte de découvrir votre vision et vos idées pour contribuer à notre mission !

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Rémunération : 80 000,00$ à 105 000,00$ par an

Heures prévues : 28 par semaine

Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Congés payés

Formation:

• Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

• gestion - poste de cadre: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 2025-08-01
Date de début prévue : 2025-09-15