Directeur·Trice, Groupe Numérique

Parce que travailler chez Cossette Media, c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Directeur·trice, groupe numérique

Les responsabilités

• Diriger une équipe d’experts numériques en search, programmatique et réseaux sociaux.
• Avoir une vision et miser sur le développement des produits numériques (bannières, native, vidéo, audio et DOOH, Search) sur les différentes plateformes publicitaires (DSP, Google Ads, Microsoft Ads, plateformes sociales, Amazon Search and Display Ads, Social, etc.);
• Appuyer l’équipe programmatique, Social et SEM et numérique dans l’exécution et l’optimisation des campagnes en concordance avec les indicateurs de performance;
• Posséder une curiosité et un intérêt marqué pour les tendances technologiques, être proactif dans les démarches d’information pour les nouveaux produits à venir afin de pouvoir informer les équipes et conseiller les clients;
• Avoir ou devoir développer les connaissances pour tout ce qui concerne : GA4, floodlights, SA360, UTM, Tag managers. Avoir des compétences techniques, les maîtriser et bien soutenir les équipes. Bien maîtriser la théorie et pouvoir accompagner les clients dans la stratégie et être autour de la table auprès des partenaires médias afin de pouvoir faire partie de la discussion, émettre des recommandations et suivre l’applications des solutions;
• Agir en tant qu’expert numérique auprès de nos clients. Participer aux présentations, aux sessions d'optimisation de campagnes performance et élever les produits numériques dans son ensemble;
• Participer à faire rayonner Cossette Média dans l’industrie au niveau digital, avoir une aisance à participer à des forums, à écrire des point de vue sur différents sujets en lien avec l’univers numérique;
• Travailler en collaboration avec l’équipe Stratégie et planification : participer à l’élaboration des stratégies numériques répondant aux objectifs des client;
• Travailler en collaboration avec l’équipe Analytique et insights afin de s’assurer que les cadres de mesure des campagnes sont bien communiqués aux équipes d’activation et que tous les éléments sont mis en place pour assurer le succès des tableaux de bord (nomenclature, trafficking sheet, etc.);
• Développer des processus et outils de travail pour améliorer la performance de nos campagnes numériques;
• Avoir une bonne connaissance des médias d’ici afin de supporter les équipes à connaître leurs offres.
• Avoir la capacité d’aller chercher des nouveaux clients dans le marché.

Les qualifications

• 8-10 ans d'expérience en performance numérique
• Leadership
• Flexible, polyvalent
• Forte expérience en SEM, en programmatique et en médias sociaux dans son ensemble
• Connaissance des plateformes d'analyses Google Analytics, Adobe Analytics, Looker (Google Datastudio), Supermetrics, DCM et autres outils de travail
• Expérience en e-commerce un atout
• Connaissances en adops un atout
• Bilinguisme (anglais/français)

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie

Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.

Cette offre expirera le (08/29/26)

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Media, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQQjTLVxTN7Tqs1ZsYplzKFe2iLLZHmHdGqOzVGwtgsysE1rEdy80SsScdBxLLx42DL2MQqzdFX8Bms/pub?urp=gmail_link