Direction Générale

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L’équipe du Café Cambio Coopérative de Solidarité est à la recherche d’une personne qui partage ses valeurs et adhère à la vision et à la mission de l’entreprise, afin d’occuper le poste de direction générale.

Temps plein – 35 heures/semaine
Horaire variable selon les besoins organisationnels (une fin de semaine par mois)
Disponible en tout temps

Rôles et responsabilités liés au poste
Sous l’autorité du conseil d'administration, et en collaboration étroite avec les autres employé-e-s sous sa responsabilité, la direction générale, planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de la coopérative, contribue à la détermination des objectifs et s’assure de leur réalisation. En tout temps, la direction générale s’assure du bon fonctionnement général de la coopérative.

Lien avec le CA et les membres

• S’assure de la planification et la préparation adéquate des rencontres du conseil d'administration, notamment avec des suivis budgétaires et opérationnels à jour durant le CA
• S’assure que l’information mise à disposition des administrateurs et des membres soit d’actualité et fidèle aux enjeux de l’organisation, et propose des solutions pertinentes au conseil d’administration
• S’assure du suivi et de la réalisation des différents dossiers sous sa responsabilité
• En coopération avec le CA, s’assure de la mise à jour des politiques et autres documents de régie interne de la coopérative (Politique RH, prévention harcèlement, politique salarial et autre document en lien avec les ressources humaines).

Gestion des ressources humaines

• Soutenir les coordinateurs de secteur pour les ressources humaines, soutien constant de l’équipe et être conscient des réalités de chaque secteur.
• Accompagne les coordonnateurs de secteurs
• Veille à l’accueil et intégration des nouveaux salariés en lien avec les responsables de secteurs (info règlement, etc…)
• Applique et fait appliquer les politiques et règlements de la coopérative
• S’assure de la formation continue du personnel, notamment via un plan annuel de formation organisationnel et selon les objectifs individuels des employés
• Assure le lien avec la mutuelle de prévention et s’assure de l’application des mesures de sécurité au travail
• Trouve et suit les demandes de subventions salariales/stages
• Faire des suivis lorsqu’il y a des situations délicates avec des clients.
• Faire les suivis et les évaluations avec les coordonnateurs
• Faire des suivis hebdomadaire avec tous les coordonateur individuellement

Développement

• Assure la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs du plan d'action annuel et des orientations prises par le conseil d’administration en cours d’année
• Voit au développement continue et à l'implantation des outils de gestion
• Développe des projets fidèle aux valeurs de la coopérative
• Développe des partenariats avec des entreprises régionales et des coopératives
• Collabore à l’établissement des budgets annuels et au suivi des activités financières.

Représentation

• Est le représentant de la coopérative vis à vis des partenaires (clients, organismes, fournisseurs,…) la communautés et des médias
• Participe et/ou siège aux tables de concertations, aga, organismes, etc. jugés pertinents par la coordination et le CA

Locaux / Équipements

• Appuyer la personne occupant le poste de coordonnateur administratif dans la planification des travaux et entretiens.
• Planifie et assure le suivi des réparations et entretiens des bien et locaux (contacter les entrepreneurs, procéder au appel de soumission, accueil, suivi facturation et paiement).
• Supervise et assure la gestions des locaux a louer

Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement de l’organisation

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 24,00$ à 30,40$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Avantages :

• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel