I Airport Infrastructure & Services (AIS) beskytter vi vores License to Operate ved at sikre, at vi er safe, compliant og effektive. En af afdelingerne i AIS er Operations & Planning Organisation (OPO), som bl.a. på årlig basis modtager +100.000 opkald angående små og store hændelser, og som står for at planlægge vores vedligehold på infrastrukturen. Det er her, du kommer ind i billedet.

Du vil som Director for Operations & Planning Organisation, sammen med den øvrige ledelse i AIS, være ansvarlig for at sikre den daglige og strategiske drift af lufthavnens tekniske infrastruktur. For OPO Det omfatter planlægning, styring, driftsovervågning og vedligeholdelse af kritiske systemer.

Med en kompleks og dynamisk operation i en af verdens mest travle lufthavne bidrager du til at sikre, at infrastrukturen altid er driftsklar og vedligeholdt i henhold til sikkerheds- og kvalitetsstandarder.

Om at være Director, Operations & Planning Organisation

Som Director for OPO leder du to centrale afdelinger, der tilsammen dækker både den proaktive og reaktive vedligeholdelse og driftsstyring. Dertil har du ansvar for en specialist, dedikeret til at have fuldt fokus på kapacitet og optimering på tværs af AIS.

Du har ansvaret for at udvikle vores operationscenter og vores plannerafdeling samt skabe et miljø, hvor effektivitet og innovation bliver en naturlig del af arbejdskulturen.

Du er ansvarlig for at lede og udvikle dine teams i begge afdelinger. Dette inkluderer at sikre, at medarbejderne har den nødvendige uddannelse, de rette værktøjer, samt at de arbejder i overensstemmelse med vedtagne processer og sikkerhedsstandarder.

Vi ser frem til, at du bidrager med

• Din vinkel på vores vedligeholdelsesplan og sikre eksekvering af planen
• Viden om driftsledelse og planlægning,
• Kendskab til infrastruktur problemstillinger
• Din solide ledelseserfaring, gerne fra en større driftsorganisation
• At ændre kulturen og forståelse for den vigtige change management-opgave, det medfører
• Understøtte senior manager-niveauer med at nå i mål med planen

Du har fornøjelsen af en stor berøringsflade med mange af lufthavnens brugere. Alle fra ground handlere, lejere af faciliteter i CPH, butikkerne i shoppingcenteret, samtlige luftfartsselskaber som opererer i lufthavnen, samt de fleste interne afdelinger i CPH.

Om hvordan du lykkes i jobbet

Som person er du vant til at håndtere massive driftspåvirkninger og bevare overblikket i pressede situationer.

Du kommer fra en stor driftsorganisation, hvor du har en senior rolle. Du har måske din gang hos en lufthavn, en groundhandler, et luftfartsselskab eller fra forsyningsbranchen (energi, olie, gas m.m.). Du kan også have erfaring med at lede et operationscenter.

Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du sammen med ledelsesteamet lægger en plan for gennemførelsen af hele vedligeholdelsesplanen, og når du skaber det fulde overblik over, hvordan vi sikrer de rette rammer for vores operationscenter. Vi skal definere vores succeskriterier og tegne planen for, hvordan vi kommer i mål, mens vi navigerer sikkert i en udfordrende hverdag, hvor intet står stille.

På den længere bane lykkes du, når vi formår at eksekverer på planen og følge den.

Har du erfaring fra en reguleret processtyret virksomhed, klapper vi ekstra i hænderne, men det er ikke et krav.

Om afdelingerne

I de to afdelinger arbejder der ca. 30 medarbejdere med forskellige baggrunde og profiler. Medarbejderstaben består af specialister, driftsledere og teknikere, som ledes af to dygtige Senior Managers, der begge for nylig er indtrådt i jobbet.

Afdelingen er netop lagt sammen, og de to Senior Managers er i fuld gang med at skabe overblik over opgaverne og skabe gode relation til medarbejderne. Her er fokus på trivsel, psykologisk tryghed og det gode samarbejde. Derfor er der naturligvis en plan for at indføre forskellige faglige og sociale arrangementer på tværs for at bidrage til den vigtige agenda.

Om Jakob Bo, din nye leder

Jeg er synlig i organisationen og er altid let tilgængelig for mine medarbejder, selvom hverdagen kan være travl. Jeg anerkender hellere end gerne succeser i organisationen og hos personer. Som leder vil jeg gerne omgive mig med medarbejdere, som er specialister på deres områder, og kan give mig fagligt modspil.

Jeg er dedikeret og har en lang lufthavnshistorik, men der skal også være plads til privatlivet. Når jeg ikke er på job, finder du mig oftest på Padel banen eller på restaurant, gerne med mine børn eller gode venner. bruger Jeg glæder mig til at lære dig at kende både fagligt og personligt.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 3. januar 2025.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du ringe eller sende en mail til Senior Director AIS, Jakob Bo Andersen på jakob.andersen@cph.dk

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.