Director Secured Workout (M/W/D)

EOS ist ein führender Investor in Forderungsportfolios in über 25 Ländern und mit über 6.000 Mitarbeitenden. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Wir bauen in Österreich ein weiteres Geschäftsfeld auf – besichertes Forderungsmanagement. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die diesen Bereich nicht nur führt, sondern ihn von Grund auf gestaltet.

Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung der österreichischen EOS Landesgesellschaft (EOS ÖID) und enger Zusammenarbeit mit dem EOS Regional Management übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung dieses neuen Geschäftsbereichs. Du gestaltest die Marktpositionierung, entwickelst operative Strukturen, baust strategische Partnerschaften auf und steuerst den Bereich mit unternehmerischem Anspruch, um starke Erträge und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Das ist der Job

Aufbau des besicherten Geschäftsbereichs: Du entwickelst die strategische Grundlage für das besicherte Forderungsmanagement in Österreich – von der Marktpositionierung über den Aufbau operativer Strukturen bis hin zur Etablierung eines schlagkräftigen Teams. Du bist Stratege und Gestalter in einem.

Workout-Management: Du verantwortest das aktive Management besicherter, notleidender Forderungen. Du entwickelst individuelle Workout-Strategien, führst Verhandlungen mit Schuldnern, Banken, Insolvenzverwaltern und Gerichten – und triffst fundierte Entscheidungen zwischen Restrukturierung und Verwertung.

REO-Steuerung: Du managst Immobilien, die in unseren Bestand übergegangen sind. Du bewertest, optimierst und verwertest diese Assets strukturiert und zielorientiert mit einem scharfen Blick für Timing, Marktbedingungen und Wertpotenzial.

Single-Ticket-Bearbeitung: Du bewertest und bearbeitest großvolumige Einzelforderungen mit individuellem Sicherheitenprofil. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen und verhandelst direkt mit allen relevanten Parteien.

Markt- und Netzwerkentwicklung: Du positionierst den ÖID als relevanten Player im österreichischen besicherten Markt. Gleichzeitig baust du gezielt Beziehungen zu Banken, Immobiliengesellschaften, Rechtsanwälten, Sachverständigen und weiteren Marktteilnehmern auf und pflegst diese nachhaltig.

P&L-Verantwortung: Du steuerst den Bereich mit unternehmerischem Blick effizienz- und Impactgetrieben – von der Portfoliobewertung und dem Ankauf über die operative Steuerung bis hin zum Reporting.

Das bringst du mit

Must Haves

Fundierte Erfahrung im besicherten Segment: Tiefes Verständnis (6+ Jahre) für besicherte Forderungen, Kreditrestrukturierung, Immobilienfinanzierung oder vergleichbare Felder – idealerweise aus einer Bank, einem Servicer, einer Immobiliengesellschaft oder einem Debt-Advisory-Umfeld im DACH-Raum.

Immobilien- und Rechtskompetenz: Du hast praktische Erfahrung in der Bewertung von Immobiliensicherheiten und weißt, diese rechtssicher und effizient zu verwerten.

Analytische Stärke: Du bewertest Portfolios und Einzelforderungen mit einem scharfen Blick für Risiko und Rendite. Du arbeitest datenbasiert, denkst in Szenarien und kommunizierst deine Einschätzungen klar und überzeugend.

Führungspersönlichkeit: Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und der Gestaltung von Strukturen in dynamischen Umfeldern. Dabei gibst du Orientierung und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse, wobei Analytisches Denken und ein klarer Blick für Fakten deine Grundlage bilden.

Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Voraussetzung. Sehr gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit innerhalb der EOS Gruppe unerlässlich.

Nice to Haves

Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk im österreichischen oder deutschsprachigen Finanz- und Immobilienmarkt und entwickelst dieses konsequent weiter.

Unternehmerische Aufbaukompetenz: Du hast bereits Strukturen aufgebaut, Prozesse etabliert oder einen Bereich von Grund auf entwickelt.

Vergütung

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens 110.000 EUR – die finale Höhe richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird im Rahmen des Auswahlprozesses vereinbart. Zusätzlich ist eine attraktive leistungs- und geschäftserfolgsabhängige variable Vergütung Bestandteil des Gesamtpakets.