District Loss Prevention Manager (M/W/D)

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Tätigkeitsbeschreibung:

Für unseren Distrikt im Raum Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen District Manager in Loss Prevention Manager (m/w/d).

Deine Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen

• Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten

• 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt

• Employee assistance program

• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

• Firmenwagen mit Privatnutzung, Firmenhandy und -laptop

Deine Aufgaben:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Zielerreichung und erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen.

• Markenbotschafter:innenfunktion und Sicherstellung eines regelkonformen sowie sicheren Arbeitsumfelds in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verlustprävention (Shrink) unter Einbringung lokalen Fachwissens.

• Verantwortung für Personalprozesse und effiziente Ressourcennutzung gemäß den aktuellen Geschäftsanforderungen.

• Aufbau starker Stakeholder-Beziehungen sowie Projektunterstützung und Begleitung neuer Führungskräfte.

• Kostenüberwachung im Distrikt, Anwendung von Entwicklungsinstrumenten und Übernahme von Vertretungsaufgaben der vorgesetzten Führungskraft bei Bedarf.

Dein Profil:

• Ein gutes Verständnis für Loss Prevention und Retail ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.

• Nachgewiesene Führungskompetenz mit klarer Vision, Coaching-Stärke und Leidenschaft für Talententwicklung.

• Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolgsbilanz in der Erreichung strategischer Ziele.

• Lösungsorientiertes, flexibles Denken mit Offenheit für Veränderungen und komplexe Situationen.

• Aktive Förderung von Inklusion und Diversität sowie empathischer Umgang mit Menschen und Konflikten.

• Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse inVerhandlungssicheres Englisch.

*Für die ausgeschriebene Position ist ein Jahresgehalt von 71.000 Euro brutto vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überbezahlung.*

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

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