Educateur Diplômé Jeunesse

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins de son service Jeunesse, un.e éducateur.rice diplômé.e, à temps plein, moyennant un contrat à durée indéterminée

Conditions d’admissibilité :

• remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :

Les candidat.es doivent être détenteurs.rices du diplôme luxembourgeois d’éducateur ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l'Education Nationale. La profession d’éducateur.tirce diplômée est une profession réglementée au Luxembourg soumise à une autorisation d’exercer préalable.

Les intéressé.es qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont prié.es de ne pas présenter une candidature.

Missions du.de la nouveau.elle titulaire :

• Assistance et conseil au.à la responsable du Service de la Jeunesse dans le cadre du plan communal jeunesse ;
• Travaux rédactionnels ;
• Gestion de la formation animateur A (organisation, suivi, formation) ;
• Gestion des animateur.trices de la commune (candidatures, suivi, échanges avec les services de la commune) ;
• Organisation et gestion de projets éducatifs pour les jeunes de 12 à 30 ans (Carte Jeunes Esch, Jugendgemengerot,…) ;
• Travail en partenariat et échanges réguliers avec les lycées et les acteurs sociaux de la Ville d’Esch,
• Epauler la planification et l’organisation des évènements du Service Jeunesse ;
• Gestion et organisation de stands d’information et y représenter le Service Jeunesse,
• Accueil et information du public ;
• Gestion des réseaux sociaux ;
• Exécution de toutes les tâches imprévisibles à l’heure actuelle liées au bon fonctionnement du service.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.

Le profil requis est le suivant :

• Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) ;
• Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication ;
• Aisance relationnelle ;
• Savoir travailler de manière autonome et en équipe ;
• Avoir une approche du travail structurante ;
• Posséder des capacités rédactionnelles ;
• Flexibilité des horaires de travail (travail possible les soirs et week-end) ;
• Maîtrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Power Point…) ;
• Être détenteur.trice du permis de conduire B.

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la gestion et du développement de projets ayant trait à la jeunesse sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

La candidature est à transmettre via notre site jobs.esch.lu, accompagnée des pièces ci-dessous.

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae.

• Copie de la carte d’identité ou du passeport.

• Copie de la carte de sécurité sociale

• Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5).

• Copies des certificats et diplômes d'études.

• Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles

• Autorisation d’exercer.

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Examen médical d’embauche :

Les nouveaux.elles titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération des nouveaux.elles titulaires sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS)

Classement dans la carrière C4 de l’éducateur diplômé. (grade d’ancienneté 210 – 378 points indiciaires).

L’éducateur.rice diplômé.e est classé.e lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres et les sexes. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.