Eine Polizeibeamtin Oder Einen Polizeibeamten (M/W/D) Für Die Sachgebietsleitung Des Sachgebiets 1 „Einsatz“ Des Operativtechnischen Zentrums (Kennziffer: 4/2/Se/2025)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Spezialeinheiten suchen wir, zunächst kommissarisch, eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Sachgebietsleitung des Sachgebiets 1 „Einsatz“

des Operativtechnischen Zentrums

(Kennziffer: 4/2/SE/2025)

Die endgültige Übertragung soll ohne weitere Ausschreibung zum 1. September 2027 erfolgen.

Dienstort: Mainz

Die Personalauswahl wird neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung ggf. auch auf ein Vorstellungsgespräch gestützt.

Ihre Aufgaben

• Führung eines Sachgebietes; Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden

• Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb, den Ausbildungsstand und die Einsatzfähigkeit der Mitarbeitenden

• Wahrnehmung der fachspezifischen Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan des PP ELT

• Ggfs. Abwesenheitsvertretung der Leitung OTZ

• Mitwirkung bei strafprozessualen und polizeirechtlichen Maßnahmen mit hohem Gefährdungsgrad – insbesondere in den Bereichen Schwerstkriminalität, Organisierte Kriminalität und Terrorismus sowie im Rahmen des Personenschutzes im Einzelfall gemäß Rundschreiben des Ministeriums des Innern und für Sport über die Organisation, Gliederung und Aufgaben der Spezialeinheiten der Polizei des Landes Rheinland-Pfalz vom 1. Dezember 2017

• Führung der Kräfte in BAO-Lagen bis auf Unterabschnittsebene

Anforderungsprofil

Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A11, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung.

• Erfolgreiche Teilnahme an einer SEK-, MEK-, PS- oder OT-Qualifizierung.

• Vierjährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt.

• Zugehörigkeit zur Fachlichkeit Operativtechnik der Abt. SE oder Nachweis über eine erfolgreiche Teilnahme an einer Einführungsfortbildung (EFB) im Bereich Operativtechnik. (Alternativ muss dies durch eine erfolgreiche Teilnahme am Eignungs- und Auswahlverfahren (EAV) und der EFB im operativtechnischen Bereich nachgeholt werden)

• Wünschenswert sind Einsatzerfahrungen im operativtechnischen Bereich der Abt. SE sowie die Bereitschaft sich tiefgehend in die einzelnen Fachbereiche der Operativtechnik einzuarbeiten.

• Nachweis der Polizeidienstfähigkeit gemäß Ziffer 3 des „Rundschreibens des Ministeriums des Innern und für Sport zur langfristigen Sicherung der Einsatzfähigkeit der Abteilung Spezialeinheiten des PP ELT (E-SE)“ vom 1. Januar 2019.

• Erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)

Folgende herausragende Befähigungen werden erwartet:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit sowie Verhandlungsgeschick.

• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung

• Bereitschaft zur Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. den erforderlichen Führungsmodulen.

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA13.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Heiko Müller, Leitung Operativtechnisches Zentrum (Tel.: 06131 65-82500), für personalrechtliche Fragestellungen Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131 65-87316) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Eine Kontaktaufnahme mit der Leitung des Operativtechnischen Zentrums ist vor der Bewerbung ausdrücklich erwünscht.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte über den Dienstweg bis spätestens zum 23. Juli 2025 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) ab der Besoldungsgruppe A11, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung.

• Erfolgreiche Teilnahme an einer SEK-, MEK-, PS- oder OT-Qualifizierung.

• Vierjährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt.